CCOO del H谩bitat | 19 enero 2026.

Ya se ha publicado el Convenio de Derivados del Cemento: claves de un acuerdo que asegura mejoras hasta 2028

La publicación oficial en el BOE da plena validez al IX Convenio del sector, que garantiza subidas salariales, mejora derechos sociales y establece nuevas protecciones laborales hasta 2028

Sergio L贸pez participa en Zamora en la Jornada 鈥淟a Formaci贸n y Empleo en el Sector del H谩bitat鈥

El secretario de Política Sectorial y Extensión Sindical de CCOO del Hábitat ha intervenido en una mesa redonda clave sobre el futuro del empleo en la Construcción

CCOO del H谩bitat, a trav茅s de su secretar铆a de Salud Laboral, denuncia la muerte de 12 personas trabajadoras en noviembre

El sindicato destaca que el 83% de los fallecidos pertenecían al sector de la Construcción y exige medidas efectivas de prevención

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CCOO del Hábitat de Madrid ha celebrado este viernes 17 de diciembre su segundo Consejo con buenos resultados y energías renovadas para nuevos proyectos.

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El acuerdo, firmado por CCOO del Hábitat y válido hasta 2028, garantiza subidas salariales, reducción de jornada y nuevos derechos como la desconexión digital y protección ante temperaturas extremas.

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Daniel Barragán se ha dirigido al Ministerio para abordar de manera firme, el inasumible repunte de la siniestralidad en COEX, las cláusulas en los pliegos de contratación pública y la falta de actualización normativa que afecta de manera directa a las plantillas de conservación de carreteras

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Para CCOO del Hábitat es una confirmación de la lucha sindical ante las patronales que siguen queriendo recortar derechos.

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Los sindicatos representativos del sector instan a la patronal a presentar un acuerdo de representatividad el próximo 15 de enero para abordar las mejoras urgentes y necesarias para el sector tanto laborales como retributivas.

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El acuerdo, alcanzado con las asociaciones empresariales de la construcción de Bizkaia, establece un incremento salarial del 3,4%.

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El sindicato exige medidas reales de prevención y el fin de las jornadas de 12 horas en solitario en un sector con alto riesgo de patologías por estrés

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Trabajadores y trabajadoras con tres nóminas sin cobrar y actividad paralizada exigen soluciones ya, con el respaldo sindical y de la comarca

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Un acuerdo de tres años que mejora salarios, reduce jornada y refuerza la salud laboral en el sector.

Trabajadores y trabajadoras se concentran en todas las fábricas de Castilla y León exigiendo el fin de los impagos y la entrada urgente del inversor prometido

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El acuerdo elimina la dualidad salarial y asegura mejoras retributivas

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CCOO emplaza a las patronales y a UGT para abrir un marco autonómico que evite la pérdida de derechos y dignifique las condiciones laborales del sector.

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  • La pasada semana CCOO ya alert贸 de que las mutuas est谩n contribuyendo a ocultar este tipo de siniestros, en un episodio tambi茅n con la participaci贸n de Mutua Universal
  • El sindicato denuncia igualmente que Goki Erreformak SL, la empresa en la que tuvo lugar la agresi贸n, fue multada en su d铆a por retirar amianto sin las medidas preventivas adecuadas

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La marcha recorrerá Curtis para reclamar soluciones urgentes ante el impago de tres nóminas y la paralización productiva

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  • Las plantillas del Grupo Los谩n del conjunto del pa铆s alertan del deterioro irreversible por la demora del inversor, la irresponsabilidad de la direcci贸n y la pasividad institucional

Las plantillas del Grupo Losán denuncian la situación límite que atraviesan las distintas factorías que tiene el grupo en los diferentes territorios del país como consecuencia de la prolongada e injustificable dilatación en la entrada del nuevo inversor. Un proceso que no puede desligarse de la responsabilidad directa de la dirección del grupo, y que, lejos de aportar estabilidad, está sumiendo a los trabajadores y trabajadoras en una agonía laboral y personal sin precedentes.

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