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Acci贸n Sindical
Tercer día de huelga indefinida por el bloqueo del convenio, el próximo lunes 1 de junio está convocada una concentración frente a la CEOE Aragón a las 12 horas.
La protesta, convocada para hoy viernes frente al edificio III Milenio en Mérida, reclama soluciones urgentes para los 57 trabajadores y trabajadoras de COPERGY IBÉRICA, que acumulan tres meses de nóminas sin abonar
El nuevo convenio, donde CCOO mantiene la mayoría sindical, incorpora mejoras salariales, reducción de jornada y nuevos derechos sociales y laborales para las personas trabajadoras del sector.
CCOO exige al SES que actúe con contundencia y asuma su responsabilidad para resolver la penosa situación laboral de las trabajadoras de limpieza de los hospitales de Badajoz, una situación provocada por la empresa Tersum, que no solo sobreexplota a estas trabajadoras, sino que además pretende culpabilizarla con falsedades para intentar justificar los problemas de limpieza en estos centros.
CCOO del Hábitat de Illes Balears consigue avances para el sector, gracias a la presión y la movilización, pero seguirá trabajando para la eliminación del complemento absorbible y compensable
El convenio regulará las condiciones laborales de unas 3.000 personas en la región. Tendrá vigencia para el año 2026 con un incremento salarial del 3,6%
Cientos de trabajadores se manifiestan mientras CCOO del Hábitat de Castilla y León advierte de una posible huelga si la patronal mantiene sus propuestas salariales y recortes de derechos
CCOO del Hábitat de Galicia y CIG logran el respaldo empresarial para negociar un marco común en el SERGAS
CCOO el sindicato más votado, consigue 6 representantes dentro del Comité de Empresa.
Acusa a la dirección de mala fe por negarse a firmar un acuerdo que ya había sido ratificado por el personal
CCOO y la empresa concesionaria han firmado el preacuerdo para el convenio colectivo con un incremento salarial del 8% hasta 2028 y cláusula de revisión salarial del 1,5% adicional. Además, desde 2029 se les aplicará el convenio estatal de jardinería, que era lo que CCOO pretendía desde el principio, que supondrá incrementos salariales del 31% en las categorías más bajas y del 18% en las más altas.
Exige soluciones definitivas, el salario no es un elemento de prueba, se paga íntegro, transparente y puntualmente, vigilarán para que la normalización sea real e inmediata.
El personal del sector se ha manifestado ante la sede de la CEV CV en Valencia donde ha denunciado la injusta absorción y compensación de los complementos salariales y ha instado a retomar las negociaciones al grito de ¡sin convenio no hay derechos!
CCOO del Hábitat de Castilla y León en las asambleas informativas del sector para que no se descarta una huelga
