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Acci贸n Sindical
El convenio recoge las mejoras laborales y económicas acordadas para las trabajadoras y trabajadores del sector en la provincia de Cáceres
Subida salarial de hasta el 3,5 % y blindaje contra el IPC: así se cierra el nuevo convenio de la madera en Huesca tras 7 meses de dura negociación
El acuerdo pone fin al conflicto laboral con subidas salariales y menos horas de trabajo hasta 2029
El acuerdo alcanzado este viernes 31 de julio da respuesta a las principales reivindicaciones relacionadas con la revisión salarial, la prevención de riesgos laborales y la mejora de las condiciones de trabajo.
CCOO del Hábitat Córdoba acuerda con las seis empresas adjudicatarias eliminar la brecha salarial que sufrían los conductores y peones respecto a la empresa provincial. Las plantillas verán incrementadas sus retribuciones y lograrán una progresiva reducción de la jornada laboral.
Insta tanto a la empresa como al Ayuntamiento de Punta Umbría a abandonar la inacción y negociar un convenio digno con incrementos salariales acorde al coste de vida actual y mejores condiciones laborales.
Consigue que las personas trabajadoras de la empresa cuyo descanso semanal coincida con un festivo en sábado sean compensados con un día adicional de descanso, que se incorporará a sus vacaciones.
Ante la falta de entendimiento, el Comité ha decidido interponer demanda ante el Juzgado de lo Social, con el objetivo de que sea la autoridad judicial quien determine si las prácticas denunciadas se ajustan a la legalidad.
El nuevo convenio colectivo, que tendrá una vigencia de tres años, incorpora mejoras sociales y económicas significativas, con un respaldo masivo a la propuesta presentada en la asamblea el 23 de julio.
Se aprueba de forma unánime el pacto alcanzado en la mesa de negociación. El acuerdo incluye vigencia de tres años con subidas salariales progresivas del 2,8%, 3% y 3,8% sobre los importes de salario base y plus convenio, destinadas íntegramente al salario base para 2026, 2027 y 2028, respectivamente.
Las concentraciones tendrán lugar el próximo martes, 28 de julio, de 14:00 a 15:00 horas, en las puertas de todos los centros de trabajo de la empresa.
El nuevo convenio tendrá una vigencia de dos años e incluirá una subida del 5,9 %, además de importantes mejoras sociales.
Es una victoria de los trabajadores y trabajadoras de servicios auxiliares y del trabajo sindical desarrollado durante meses.
Tras 9 meses y 11 reuniones, el planteamiento de la patronal de la Dependencia es insuficiente e inaceptable, la financiación pública debe tener impacto material en las personas trabajadoras de este sector esencial.
La plantilla iniciará los paros el próximo 10 de agosto si la empresa no atiende unas reivindicaciones que afectan a la seguridad, los salarios, la salud laboral y la igualdad.
