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Acci贸n Sindical
La plantilla iniciará los paros el próximo 10 de agosto si la empresa no atiende unas reivindicaciones que afectan a la seguridad, los salarios, la salud laboral y la igualdad.
La movilización y la firmeza de las personas trabajadoras fuerzan un acuerdo con mejoras económicas y sociales tras varios días de huelga.
El pasado día 20 en la mesa de negociación se ha alcanzado un preacuerdo entre todas las partes en la negociación del Convenio, el mismo tendría tres años de vigencia con incrementos salariales del 2,8%, 3% y 3,8% al salario base para 2026, 2027 y 2028 y sin ninguno de los recortes de derechos planteados por la patronal.
La movilización, celebrada en vísperas de la reunión de la mesa negociadora, refuerza la posición sindical en la defensa de los derechos del sector.
El próximo 24 de julio será el acto de mediación que puede evitar la Huelga convocada para el 25 a las 00:00 para exigir un convenio digno.
El sindicato denuncia que los servicios mínimos se pactaron con personas que ya no formaban parte del Comité de Huelga y exige la nulidad del acuerdo al considerar que vulnera el derecho fundamental de huelga de la plantilla de la SAG.
El acuerdo, suscrito con el 71 % de la representatividad en el sector, contempla importantes incrementos salariales, una cláusula de revisión salarial y mejoras en las condiciones laborales.
Hoy jueves 16 de julio las trabajadoras y trabajadores del sector de limpieza de edificios y locales se han concentrado a las puertas de la patronal burgalesa donde se iba a desarrollar una nueva reunión del convenio colectivo del sector.
CCOO, como integrante del comité de empresa y del comité de huelga, valora el respaldo mayoritario de la plantilla y reclama una negociación real para resolver el conflicto.
Alejandra Gesto asistió en representación de CCOO a la firma del acuerdo, que supone un hito para la protección de las trabajadoras del sector
Esto afecta al servicio de limpieza del Hospital Universitario de Badajoz, el Hospital Materno Infantil y el Hospital Perpetuo Socorro.
La plantilla, perteneciente al sector de servicios auxiliares a empresas y contratada por Copergy Ibérica, continúa sufriendo el impago de cinco meses de salarios mientras presta servicio en instalaciones de titularidad pública.
Las personas trabajadoras de estos dos sectores tendrán una jornada de siete horas para limitar la exposición al calor de acuerdo a lo establecido por convenio colectivo hasta el 14 de agosto.
CCOO del Hábitat de Madrid ha presentado una demanda judicial por vulneración de los derechos fundamentales contra la dirección del Hospital Universitario de Getafe y la empresa concesionaria del servicio de limpieza, Óptima Facility Services. La organización denuncia una injerencia ilegal por parte de la administración pública que ha paralizado por completo la negociación colectiva y menoscabado el impacto de la huelga.
La Inspección de Trabajo de Madrid destapa irregularidades estructurales en la gestión de jornada, descansos y derechos sindicales de Securitas
