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Pa铆s Valenci脿
Procesos congresuales Pa铆s Valenci脿
L’assemblea del 8 d’octubre acorda esgotar totes les vies de pressió, inclosa la vaga si fora necessària, per assolir un conveni a l’altura de l’esforç del col·lectiu
L’administració, una vegada més, ignora la vulnerabilitat de la plantilla de neteja en les adjudicacions d’empreses dels diferents serveis.
CCOO de l'Hàbitat del País Valencià aconseguix el 100% de la representació sindical en FAUS i manté, després de 34 anys, la confiança plena de la plantilla
L'empresa tanca l'orella a les seues reclamacions, per la qual cosa no descarten prendre mesures amb mobilitzacions
La Federació reforça el seu compromís amb l’afiliació, la negociació col·lectiva i l’acció sindical de proximitat per afrontar els reptes del present exercici.
L’acord, impulsat per CCOO de l’Hábitat del País Valencià, inclou millores salarials, socials i d’organització laboral que reforcen la dignitat i l’estabilitat del col·lectiu
El pacte inclou millores en les indemnitzacions: 25 dies per any treballat amb un màxim de 18 mensualitats
El comitè denuncia pressions, manca d’informació clau i una estratègia de desgast basada en amenaces i mala fe.
CCOO de l'Hàbitat PV llança un missatge clar al Govern: “Prou excuses, és hora d'aplicar justícia laboral i permetre la jubilació anticipada en treballs penosos i perillosos”.
El sindicat convoca a Bétera una jornada reivindicativa clau per a exigir el reconeixement de la penúria i perillositat en múltiples sectors com a via cap a una jubilació anticipada digna
A partir del dimecres 16 de juliol, la plantilla inicia vaga indefinida davant la falta de propostes i el tancament unilateral de l'empresa.
Compromisos institucionals davant una decisió empresarial unilateral que amenaça 153 llocs de treball.
El nou acord recupera drets perduts com la clàusula de revisió salarial, i assegura una pujada del 3 % amb caràcter retroactiu des de gener de 2025.
L'empresa ha comunicat l'inici d'un ERO i el tancament patronal en la seua planta de Canet d'en Berenguer i ha citat al Comité per al 23 de juny
L'acord garantix pujades salarials amb revisió, noves mesures socials, millores en assegurances i IT i clàusules específiques en matèria LGTBI, sostenibilitat i funcions del personal de porteria
