CCOO del Hábitat | 9 julio 2026.

CCOO adverteix que la vaga a SAG serà inevitable si l'Ajuntament i l'empresa no garanteixen un conveni digne

    La plantilla exigeix una millora de les condicions laborals després d'anys de pèrdua de drets i reclama una solució que garantisca un servei públic de qualitat per a la ciutadania de Sagunt.

    30/06/2026.
    CCOO adverteix que la vaga a SAG serà inevitable si l'Ajuntament i l'empresa no garanteixen un conveni digne

    CCOO adverteix que la vaga a SAG serà inevitable si l'Ajuntament i l'empresa no garanteixen un conveni digne

    CCOO de l'Hàbitat del País Valencià ha advertit que la vaga convocada per la plantilla de la Societat Anònima de Gestió (SAG) de Sagunt serà inevitable si l'empresa i l'Ajuntament no presenten una proposta que permeta desbloquejar la negociació del conveni col·lectiu i done resposta a les reivindicacions dels treballadors i treballadores.

    La decisió de convocar la vaga va ser secundada de manera pràcticament unànime en l'assemblea celebrada el passat 15 de juny, amb 140 vots a favor i només un en contra, fet que reflecteix el profund malestar existent després d'anys de deteriorament de les condicions laborals.

    Des de CCOO denuncien que la plantilla ha patit una pèrdua continuada de drets, amb la congelació dels complements d'antiguitat, la incorporació dels diumenges i festius a la jornada ordinària, el pas d'una organització de dilluns a divendres a una altra de dilluns a diumenge i retallades en prestacions com el complement d'incapacitat temporal.

    Un dels principals punts de conflicte és la compensació pel treball en diumenges i festius. La representació legal de les persones treballadores ha plantejat una proposta de 80 euros per diumenge i 80 euros per festiu, a més d'avançar en la reducció progressiva del nombre de caps de setmana treballats. No obstant això, l'empresa continua rebutjant aquestes millores al·legant limitacions pressupostàries.

    CCOO considera inacceptable que s'utilitzen arguments econòmics per a justificar el manteniment d'unes condicions laborals cada vegada més precàries, especialment quan l'Ajuntament ha tancat l'exercici amb superàvit i, paral·lelament, les empreses subcontractades que presten serveis per a la mateixa SAG ofereixen, en molts casos, millors condicions laborals que la plantilla de l'empresa pública.

    El sindicat alerta que aquesta situació està provocant la fugida de professionals cap a empreses externes, dificultant la cobertura del servei i posant en risc la qualitat d'un servei essencial per a la ciutadania.

    Així mateix, CCOO critica que l'empresa i l'Ajuntament intentaren dirigir-se directament a la plantilla al marge del Comité de Vaga, una actuació que suposa una deslegitimació dels òrgans legalment establits per a la negociació del conflicte.

    Amb voluntat d'assolir un acord, el Comité de Vaga va decidir ajornar l'inici de la vaga fins al pròxim 15 de juliol, donant marge a una nova negociació amb l'Ajuntament. La reunió prevista per a l'1 de juliol serà determinant.

    CCOO insisteix que encara existeix marge per a evitar el conflicte, però subratlla que això exigeix un compromís real per part de l'empresa i de l'Ajuntament per a millorar les condicions relatives al treball en diumenges i festius i avançar cap a un conveni que permeta recuperar drets i garantir unes condicions laborals dignes.

    Si no es produeixen avanços significatius, la plantilla iniciarà la vaga el pròxim 15 de juliol. En eixe cas, seran l'empresa i l'Ajuntament els qui hauran d'assumir la responsabilitat d'un conflicte que podria afectar un servei essencial per a la ciutat de Sagunt.