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Andaluc铆a
Documentos Andaluc铆a
CCOO del Hábitat Córdoba acuerda con las seis empresas adjudicatarias eliminar la brecha salarial que sufrían los conductores y peones respecto a la empresa provincial. Las plantillas verán incrementadas sus retribuciones y lograrán una progresiva reducción de la jornada laboral.
Insta tanto a la empresa como al Ayuntamiento de Punta Umbría a abandonar la inacción y negociar un convenio digno con incrementos salariales acorde al coste de vida actual y mejores condiciones laborales.
Ante la falta de entendimiento, el Comité ha decidido interponer demanda ante el Juzgado de lo Social, con el objetivo de que sea la autoridad judicial quien determine si las prácticas denunciadas se ajustan a la legalidad.
El nuevo convenio colectivo, que tendrá una vigencia de tres años, incorpora mejoras sociales y económicas significativas, con un respaldo masivo a la propuesta presentada en la asamblea el 23 de julio.
El próximo 24 de julio será el acto de mediación que puede evitar la Huelga convocada para el 25 a las 00:00 para exigir un convenio digno.
El sindicato provincial intensifica la vigilancia en obras y reclama el cumplimiento de los protocolos de prevención, tras 38 denuncias en 2025 y con 12.120 trabajadores afectados en Granada
“Si defender salarios dignos y mantener intactos los derechos laborales significa no firmar cualquier propuesta, asumimos esa responsabilidad”.
El sindicato activa un protocolo de control exhaustivo que afecta a más de 15.000 trabajadores y cerca de 1.500 empresas del sector de la construcción en la provincia.
CCOO del Hábitat Cádiz inicia una nueva campaña de concienciación y denuncia frente al golpe de calor en el sector de la construcción, ante la constatación de que, un año más, continúan existiendo empresas que no aplican correctamente las medidas de prevención obligatorias. El sindicato recuerda que el trabajo no puede costar la vida y advierte de que la exposición a altas temperaturas en obras y tajos sin protección suficiente sigue poniendo en riesgo grave la salud de las personas trabajadoras.
Para garantizar el cumplimiento de la jornada intensiva de 7 horas en el sector de la construcción, vigente del 8 de junio al 31 de agosto, con el objetivo de prevenir golpes de calor y reducir la elevada siniestralidad laboral que sufre la provincia.
La secretaria general, Esperanza Sánchez, pide responsabilidad a las empresas y actuación rápida a la Inspección de Trabajo ante incumplimientos por calor
El sindicato acusa a Asimac y a UGT Fica de una negociación paralela que perjudica al sector
