CCOO del Hábitat | 2 agosto 2025.

CCOO del Hábitat firma el Convenio Colectivo de Recuperación y Reciclado Residuos y Materias Primas Recicladas

    Las organizaciones representativas del sector pactan incrementos salariales para 2025, 2026 y 2027 con mejoras sustanciales en las condiciones laborales, incluyendo trabajo nocturno, permisos retribuidos, protocolo de condiciones climatológicas adversas y protocolo LGTBI.

    30/07/2025.
    CCOO del Hábitat firma el Convenio Colectivo de Recuperación y Reciclado Residuos y Materias Primas Recicladas

    CCOO del Hábitat firma el Convenio Colectivo de Recuperación y Reciclado Residuos y Materias Primas Recicladas

    El 29 de julio de 2025, CCOO del Hábitat ha firmado el Convenio Colectivo de la Recuperación y Reciclado de Residuos y Materias Primas Recicladas como miembro de la comisión negociadora compuesta también por UGT Servicios, Movilidad y Consumo por la parte social y por la empresarial, la Federación Española de la Recuperación y el Reciclaje (FER), junto con la Asociación de Recicladores Recuperadores de Papel y Cartón (Repacar)

    Juan José Montoya, secretario de Negociación Colectiva de CCOO del Hábitat, comenta que la regulación contenida en este nuevo convenio constituye un claro avance para las personas trabajadoras del sector y además de las mejoras en términos retributivos tanto salariales como de complementos, que siempre es muy difícil incrementar (antigüedad, nocturnidad, ...), ha dado respuesta a reivindicaciones históricas del sindicato así como la equiparación de determinadas categorías profesionales y funciones (palista, maquinista especialista, prensa de papel, etc.)

    Las mejoras conseguidas, tras varios meses de intensas negociaciones son:

    • Subida salarial del 5,416% en 2025, logrando un salario mínimo de convenio de 18.000 €para las categorías de sopletista en adelante.
    • Subida del 5,416% en 2025 en los demás conceptos económicos (plus transporte, dietas, km, ayuda familiar…).
    • Subida del 3,25% en 2026 y 2027 en salarios (para algunas categorías será del 2,75%)
    • Subida del 3,25% en 2026 y 2027 en los demás conceptos económicos (plus transporte, dietas, km, ayuda familiar…)
    • Cláusula de garantía salarial para mantener el poder adquisitivo si el IPC supera los incrementos pactados con un límite del 2%
    • Aumento del plus de nocturnidad al 25% del salario base (ahora es el 15%).
    • Posibilidad de cobrar hasta 5 quinquenios desde enero de 2026, hasta el 25% del salario base.
    • Racionalización y reordenación de determinadas categorías profesionales, especialmente la de maquinista especialista.
    • Compromiso de estudiar la viabilidad de solicitar coeficientes reductores para jubilación anticipada en algunas profesiones.
    • Mejora de permisos retribuidos adaptándolos a normativa y jurisprudencia actual.
    • Se ha incorporado al convenio el Protocolo de actuación en Condiciones Climatológicas Adversas y el Protocolo para la igualdad y la no discriminación de las personas LGTBI en el ámbito laboral.

    También, explica que aparte de la mejora en el régimen de disfrute de diversos permisos retribuidos, se ha incorporado un protocolo de condiciones meteorológicas adversas que resulta puntero y sobre todo útil para preservar la salud de las personas trabajadoras y que se ha abierto la puerta al estudio de la posibilidad de solicitar junto a la patronal el reconocimiento de coeficientes reductores para anticipar la edad de jubilación para algunas de las profesiones del sector.

    Juan José Montoya, recuerda que el incremento del 5,416% para este año tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025 por lo que habrá que estar pendientes de que las empresas cumplan con el abono de los atrasos que correspondan una vez se publique en el BOE el Convenio si es que no lo hacen con carácter previo.

    Desde CCOO del Hábitat nos ponemos a disposición de las personas trabajadoras para que consulten sus dudas en cualquiera de las sedes del sindicato en todo el país.

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