CCOO del Hábitat | 23 julio 2025.

CCOO del Hábitat de Madrid firma el Convenio Colectivo de Seromal Construcción

    Subidas salariales vinculadas a los Presupuestos Generales, teletrabajo, mejora de pluses y ampliación de derechos

    15/07/2025.
    CCOO del Hábitat de Madrid firma el Convenio Colectivo de Seromal Construcción

    CCOO del Hábitat de Madrid firma el Convenio Colectivo de Seromal Construcción

    Con fecha 11 de julio de 2025, y después de un periodo largo de negociación, se ha firmado el convenio colectivo de la empresa Seromal construcción, con una vigencia de 4 años (2024-2027).

    Algunos de los aspectos más relevantes del convenio son:

    - Se acuerda la subida salarial máxima que se reconozca en la Ley de presupuestos, con el abono de los atrasos desde el 1 de enero de 2024.

    - Se incluye retribución flexible para las personas que de forma voluntaria lo soliciten.

    - Se incrementa tanto la cuantía como a las personas que afecta el plus de cobertura, incluyendo en su devengo al personal de los polideportivos.

    - Se crea una comisión permanente en materia de clasificación profesional.

    - Se entenderá tiempo efectivo de trabajo y se compensará el tiempo que se dedique a realizar las pruebas de ascenso.

    - Se pacta flexibilidad horaria en oficina, siendo de 7.00 horas a 8.30 horas.

    - 1 día de teletrabajo y una flexibilidad de 10 horas por trimestre.

    - Mejora en la revisión nocturna del alumbrado (2,5 horas)

    - Jornada continua del 15 de julio al 15 de agosto.

    - 30 minutos de tiempo de bocadillo considerándose tiempo efectivo de trabajo.

    - Las vacaciones se podrán disfrutar en 3 periodos, con el compromiso que el 30 de abril se sepa si están concedidas.

    - Mejoras en los permisos retribuidos (el disfrute de los asuntos propios será hasta el 31 de marzo, garantía de disfrutar los 14 días festivos, 12 horas para visitas a médicos con padres, madres, hijos o hijas, el tiempo indispensable para acudir al médico con hijos/as dependientes…)

    - Abono de horas extras al personal de climatización.

    - Acuerdo en el compromiso de cobertura de servicio

    - Incremento de la cuantía y a las personas que se le abonará el retén.

    - Incremento del fondo de préstamo.

    - Compromiso de atender las solicitudes de jubilación parcial dentro de la tasa de reposición ordinaria.

    - Elección de forma voluntaria del calzado por parte de la persona trabajadora.

    - Creación de comisión para valorar la idoneidad de transformar el seguro de jubilación al plan de pensiones del sector de construcción u otros productos.

    - Actualización del convenio al plan de igualdad.

    - Mejora de los derechos de representación legal de las personas trabajadoras.

    - Inclusión del protocolo LGTBI.

    Desde CCOO del Hábitat de Madrid, se valora de forma positiva la firma de dicho convenio: “Nos congratulamos por el acuerdo alcanzado en la línea de nuestra política en negociación colectiva, de recuperación y refuerzo de los derechos laborales, al ser un avance y mejora significativa de las condiciones laborales y las garantías de las trabajadoras y trabajadores de Seromal Construcción”.

      •