CCOO del Hábitat | 10 julio 2025.

Urge voluntad política para resolver la crítica situación del personal del servicio de limpieza viaria del Ayuntamiento de Talavera

    CCOO ha denunciado esta mañana la situación de la plantilla, señalando que al hartazgo por los muchos sacrificios que viene arrastrando desde el año 2009, ahora se suma la paralización del nuevo contrato debido al recurso presentado por una de las empresas licitadoras.

    02/07/2025.
    Entrevista a Carlos García

    Entrevista a Carlos García

    Los trabajadores y trabajadoras del servicio de limpieza viaria del Talavera llevan desde 2009 haciendo sacrificios para evitar despidos y utilizando la misma maquinaria que es el tiempo que lleva vigente el actual contrato prestado desde entonces por la misma empresa y la firma del nuevo contrato que iba a permitir mejorar las condiciones laborales se ha paralizado por el recurso de una empresa.

    Carlos García, el secretario de Acción Sindical de CCOO del Hábitat de Castilla La Mancha, ha comentado “lo que está claro es que esto supone una vuelta de tuerca más a la situación que viene soportando la plantilla, e incluso el conjunto de la ciudadanía de Talavera de la Reina” que sin entrar a valorar las razones por las que una de las empresas licitadoras ha presentado un recurso que ha paralizado la firma del nuevo contrato del servicio de limpieza viaria del Ayuntamiento.

     García, ha explicado, que ya en 2012, como consecuencia de la crisis económica, este contrato sufrió recortes que fueron asumidos por las personas trabajadoras, quienes, para evitar el despido de una treintena de personas, pactaron un calendario de vacaciones durante todo el año para que la empresa no tuviera que realizar contrataciones para sus sustituciones.

     Consecuencia de esta falta de interés y desidia por parte de los gobiernos municipales, es que después de más de 15 años el servicio se sigue prestando con la misma maquinaria y se sigue sin cubrir las vacaciones, porque había 40 contratos preparados para realizar las sustituciones, pero de momento nadie se ha incorporado. 

     “Este sacrificio que se echaron sobre sus espaldas los trabajadores y trabajadoras se vino aceptando año tras año, hasta que en 2019 se sacó un nuevo pliego de condiciones. Sin embargo, pese a las esperanzas de que la situación pudiera cambiar, la Corporación que había en ese momento no llegó a hacer la licitación. Lo malo es que el nuevo equipo de gobierno que entró en 2023 continúa con el pliego debajo del brazo, utilizándolo como arma arrojadiza contra unos y contra otros” puntualiza el secretario general.

     Además, ha añadido que el hartazgo de la plantilla está llegando al límite porque esta situación es intolerable e insostenible por más tiempo, señalando que el Ayuntamiento ha dicho que va a solicitar la suspensión de la paralización, pero que no sabe qué más puede hacer.

    “Pues bien, al Ayuntamiento le decimos que esa gestión no va a servir ni para aumentar los recursos humanos ni para mejorar la maquinaria, y que sí puede hacer más, ya que la Ley de Contratos del Sector Público establece que por causas o necesidades extraordinarias pueden incrementar el canon del servicio hasta en un 20%. Supuesto que tienen ya incluido en el precio del que sería el nuevo contrato, que iría de 4,2 millones anuales actualmente a 6,5 millones, y que tienen ya aprobado en su presupuesto para este mismo año” enfatiza García.

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