CCOO del Hábitat | 29 junio 2025.

CCOO del Hábitat de Castilla y León celebra en Salamanca una nueva jornada del proyecto “Construyendo Empleo”

    La jornada ha abordado la falta de mano de obra y la inclusión de mujeres como colectivo subrepresentado en el sector de la Construcción

    25/06/2025.
    CCOO del Hábitat de Castilla y León celebra una nueva jornada del proyecto “Construyendo Empleo” en Salamanca

    CCOO del Hábitat de Castilla y León celebra una nueva jornada del proyecto “Construyendo Empleo” en Salamanca

    CCOO del Hábitat de Castilla y León ha celebrado una nueva edición de su programa "Construyendo Empleo", esta vez en Salamanca, con el objetivo de atraer a más personas al sector de la Construcción, especialmente a mujeres y jóvenes, ante la creciente falta de mano de obra cualificada. La jornada, dirigida tanto a trabajadores y trabajadoras del sector como a quienes buscan incorporarse a él, se centró en el relevo generacional y las medidas del convenio colectivo para garantizar la sostenibilidad laboral.

    Entre los temas clave discutidos destacaron la jubilación anticipada con coeficientes reductores y la contratación indefinida para sustituir a quienes se jubilen, priorizando la incorporación de mujeres, un colectivo históricamente subrepresentado en este ámbito. Además, se debatió la nueva regulación del convenio, que incluye un protocolo para proteger los derechos del colectivo LGTBI.

    La jornada contó con la participación de Sergio López, secretario de Política Sectorial, y Aida Suárez, secretaria de Salud Laboral de CCOO del Hábitat, junto con la secretaria de Formación de CCOO del Hábitat de Castilla y León y la coordinadora de CCOO del Hábitat de Salamanca.

    Los 18 asistentes mostraron un alto interés, participando activamente en los debates y planteando preguntas sobre los desafíos del sector.

    CCOO del Hábitat de Castilla y León resalta la importancia de estas iniciativas para concienciar sobre la necesidad de personal formado en la Construcción, promoviendo condiciones laborales justas y una mayor diversidad en este sector estratégico.