CCOO del Hábitat | 19 junio 2025.

CCOO del Hábitat de Cádiz anuncia una campaña de concienciación sobre el golpe de calor en los sectores que conforman su federación, ante la inminente llegada de las altas temperaturas

    La campaña, que tendrá el lema "Si el sol deja huella, que no sea en tu salud", se llevará a cabo a nivel nacional

    13/06/2025.
    CCOO del Hábitat de Cádiz anuncia una campaña de concienciación sobre el golpe de calor en los sectores que conforman su federación, ante la inminente llegada de las altas temperaturas

    CCOO del Hábitat de Cádiz anuncia una campaña de concienciación sobre el golpe de calor en los sectores que conforman su federación, ante la inminente llegada de las altas temperaturas

    CCOO del Hábitat de Cádiz ha presentado a nivel autonómico su campaña de seguimiento y concienciación sobre los temidos golpes de calor, ante la inminente llegada de las altas temperaturas.

    Sectores como los de la construcción, jardinería, limpieza viaria... que, entre otros, conforman la Federación de Hábitat, desarrollan la totalidad de sus tareas al aire libre, sufriendo por tanto de manera extrema los rigores de las inclemencias meteorológicas, en este caso el calor extremo.

    El sindicato CCOO Hábitat de Cádiz quiere alertar sobre los peligros que conlleva no adoptar las medidas necesarias para evitar la exposición prolongada al sol de las personas trabajadoras y la necesidad de dotarse de planes de actuación concretos frente a las altas temperaturas, olas de calor y altos niveles de radiación UV, enfocados a mejorar sus condiciones de salud frente a dichas condiciones meteorológicas, al amparo de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo.

    • En este aspecto, incide en la importancia de:
    • Regular, en la medida de lo posible, la exposición a temperaturas extremas en trabajos al aire libre.
    • Velar por el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales relativa al riesgo de exposición a temperaturas extremas.
    • Elaborar o actualizar los protocolos de actuación (en caso de que ya existan) para la protección de las personas trabajadoras frente a situaciones de calor extremo y radiación solar.

    Es de vital importancia que las empresas incluyan actuaciones preventivas frente a la exposición a temperaturas extremas, siempre consensuadas con los representantes legales de las personas trabajadoras, entre las cuales deben encontrarse las siguientes:

    • Adaptar turnos, horarios, recorridos, regulando las jornadas de trabajo, implantando jornadas de verano, y evitando la exposición en las horas de máxima temperatura y elevados niveles de radiación UV.
    • Disponer de locales climatizados o lugares estratégicos con sombra que permitan realizar descansos y pausas donde las personas trabajadoras puedan hidratarse.
    • Establecer un protocolo de actuación específico en función de los trabajos realizados a la intemperie o en locales no climatizados.
    • Disponer diariamente de las alertas de la AEMET para tener controlados los avisos por olas de calor y replanificar los trabajos de acuerdo con las previsiones.
    • Poner a disposición de las personas trabajadoras:
    1. Bebida para hidratarse (agua fría potable).
    2. Ropa de trabajo ligera y transpirable, así como protecciones para la exposición al sol (calzado, gorras, cremas protectoras, etc.).

    CCOO del Hábitat de Cádiz recuerda que las personas trabajadoras y sus representantes legales podrán paralizar la actividad cuando se prevea un riesgo grave e inminente, priorizando la protección de la salud frente a la prestación del servicio.

    En este sentido, CCOO del Hábitat de Cádiz anima a que todas las trabajadoras y los trabajadores comprueben si las empresas no adoptan las medidas de prevención oportunas, poniendo en peligro su salud, y si es el caso, que se pongan en contacto con el sindicato para que este adopte las medidas legales tendentes a preservar su integridad física.

    Asimismo, recuerda que CCOO del Hábitat de Cádiz estará vigilante en el cumplimiento de la jornada intensiva de verano en el sector de la construcción, que comprende desde el 1 de julio al 31 de agosto en la comunidad autónoma.

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