CCOO del Hábitat | 21 noviembre 2024.

La paz social vuelve al CTR de Palencia

    Tras la ratificación del preacuerdo en asamblea, los sindicatos cierran el conflicto con Acciona con quien se firmará un nuevo convenio que tendrá una vigencia de tres años

    22/10/2024.
    La paz social vuelve al CTR de Palencia

    La paz social vuelve al CTR de Palencia

    En estos días, las personas trabajadoras del Centro de Tratamiento de Residuos (CTR) de Palencia, han ratificado el preacuerdo alcanzado, el pasado 15 de octubre, entre sus representantes legales y las organizaciones sindicales de CCOO del Hábitat de Palencia y de la Federación de Servicios Públicos de UGT con la empresa que gestiona el servicio, Acciona, para la firma de un nuevo Convenio Colectivo, que tendrá una vigencia de tres años, de 2024 a 2026, ambos inclusive.

    La ratificación se ha llevado a cabo, tras la celebración de asambleas celebradas en turno de mañana y tarde, con una masiva afluencia de las personas afectadas por este convenio, 47 trabajadoras y trabajadores.

    El apoyo para la firma del convenio después del preacuerdo alcanzado ha sido unánime, ya que no sólo incluye incrementos salariales que garantizan no perder poder adquisitivo, sino también importantes mejoras sociales para la plantilla, como son el disfrutar de un día más de libre disposición, computable como tiempo efectivo de trabajo, la trasposición de los permisos retribuidos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores, así como unas importantes mejoras en el caso de aquellas personas trabajadoras que opten por una jubilación parcial en el momento que puedan acogerse a la misma, entre otras.

    En cuanto a las mejoras económicas suponen un aumento directo en las tablas de un 4,5% para este año 2024, de un 2,9% para el año 2025 y de un 4% para el año 2026, incremento a aplicar tras incorporar al salario base el plus de conservación de ropa, que conlleva un incremento de un 1%.

    También se genera para 2026 una nueva paga consistente en el 60% del salario base.

    En definitiva, el incremento total para los tres años de vigencia se aproxima a un 16%, con lo que, aun teniendo en cuenta que los salarios de partida no son elevados, supondrá un crecimiento importante en las nóminas de las personas que prestan servicio en el CTR.

    Este acuerdo no habría sido posible sin la unión demostrada por la totalidad de la plantilla en el conflicto de la huelga llevada a cabo y secundada prácticamente al 100%, lo que demuestra una vez más que la unión hace la fuerza.

    Agradecer finalmente la diligencia de Acciona en la negociación, junto a CCOO del Hábitat de Castilla y León y Servicios Públicos de UGT, porque se ha conseguido alcanzar un acuerdo sin apurar el tiempo de negociación estipulado en la desconvocatoria de la huelga, habiéndose logrado quince días antes del plazo fijado.

      •