CCOO del Hábitat | 7 junio 2025.

Firmado el Convenio Colectivo del sector de Construcción 2024 de la Comunidad de Madrid

    CCOO del Hábitat de Madrid firma este convenio transitorio, que abre la puerta a la negociación de nuevos aspectos en 2025

    15/10/2024.
    Firmado el Convenio Colectivo del sector de Construcción 2024 de la Comunidad de Madrid

    Firmado el Convenio Colectivo del sector de Construcción 2024 de la Comunidad de Madrid

    Con fecha 11 de octubre de 2024, se ha firmado el convenio colectivo del sector de Construcción de la Comunidad de Madrid para el año 2024, adaptándolo a los cambios producidos en el Convenio General del sector.

    Este convenio es transitorio debido a que el año pasado se firmó el convenio general.

    Algunos de los aspectos más relevantes que recoge el mismo son:

    • La subida para el año 2024 es del 3% en total, siendo el 2,75% a los conceptos recogidos en las tablas de retribuciones diarias, mensuales, contratos para la formación y el aprendizaje, así como de las horas extraordinarias, dietas y medias dietas.
    • Las tablas de las contribuciones empresariales al plan de pensiones del 2024. Dicha aportación empresarial es del 0.25% sobre las tablas del 2023 lo que supone un avance muy importante para el futuro de las personas trabajadoras a las que se les aplica el convenio de construcción.
    • Además, tal y como se formula en el Convenio General del sector de la construcción, operará la cláusula de garantía salarial.
    • En las tablas de 2024 se incorpora en el nivel III a los Titulados de Grado universitario y a los Titulados de Máster universitario y en el nivel II, si acreditan experiencia profesional, tal y como se especifica en el Anexo XI del convenio general.
    • Adaptación de los nuevos permisos y licencias.
    • Mejora sustancial de la cuantía de las dietas (58 euros) matizando el artículo, media dieta (13,60 euros) y kilometraje (0,24 €/kilómetro en 2024; 0,25 €/kilómetro en 2025 y 0,26 €/kilómetro en 2026)
    • Se añade un párrafo con respecto a la ropa de trabajo, especificando que la ropa de verano deberá ser transpirable, ligera y adaptada a la movilidad, comprobando siempre que sea compatible con los riesgos de la obra.

    David Juan Pérez, responsable de construcción de CCOO del Hábitat de Madrid, valora de forma positiva la firma del convenio: “Nos congratulamos por el acuerdo alcanzado en la línea de nuestra política de negociación colectiva, en cuanto a recuperación y mejora de los derechos laborales, al ser un avance significativo de las condiciones y los derechos de las trabajadoras y los trabajadores de la Construcción, sin olvidar que es un convenio de transición enfocado a la negociación de 2025 donde se deberán tratar temas tan importantes como los salarios en la Comunidad de Madrid, el complemento por accidente de trabajo, compensación y absorción... así como a la pérdida constante de vidas de personas trabajadoras en el sector.”

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