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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
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Cookie: config
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Intrusividad: 3
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Intrusividad: 3
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Firmado el Convenio Estatal de Saneamiento Público
CCOO del Hábitat firma este importante convenio que incluye destacadas mejoras para las personas trabajadoras del sector
Firmado el Convenio Estatal de Saneamiento Público
En el día de hoy se ha firmado el Convenio General del Sector de Saneamiento Público, Limpieza Viaria, Riegos, Recogida, Tratamiento y Eliminación de Residuos, Limpieza y Conservación de Alcantarillado.
Nuestro secretario de Acción Sindical, Juan José Montoya, ha valorado muy positivamente la firma de este nuevo convenio estatal que estará en vigor hasta el 2028 e incorpora avances significativos como los siguientes:
- Creación de un salario de cobertura de vacíos cifrado en el importe del SMI más un 5% que garantiza el suelo de retribución en conceptos salariales de las personas trabajadoras del sector.
- Incorporación del derecho de las personas trabajadoras para solicitar el pase a la situación de jubilación parcial si se dan los requisitos establecidos en el convenio.
- Derecho a la reserva de puesto de trabajo en los supuestos de excedencia voluntaria de hasta 12 meses de duración.
- Creación de una bolsa de horas recuperable para poder atender determinadas situaciones de familiares, a mayores de los permisos retribuidos establecidos legal o convencionalmente.
- Abono del curso de formación para renovación del CAP y tasas administrativas para las personas que tengan reconocidas las funciones profesionales de conductor.
- Consideración de la Festividad de San Martín de Porres con su traslado a otro día si cae en domingo.
- Posibilidad de creación de bolsas de horas sindicales.
- Mejoras de redacción en determinados apartados (subrogación, igualdad….).
- Establecimiento de regulación que ampara que en las licitaciones públicas el convenio de la contrata sea el que deba utilizarse para elaborar el presupuesto base de licitación.
- Adaptación normativa.
Desde CCOO del Hábitat seguiremos realizando negociaciones que reviertan en un aumento de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras.
