CCOO del Hábitat

FCC realiza despidos de personal durante la huelga de Sanemiento Urbano de Ciempozuelos por reclamar el SMI

CCOO del Hábitat de Madrid denuncia que la empresa ha despedido a dos personas y no ha renovado a una tercera durante su cuarta jornada de huelga
El sindicato reclama a la alcaldesa que exija a la empresa la inmediata readmisión de las personas despedidas y se ponga del lado de los trabajadores y las trabajadoras en este conflicto

14/05/2024.

FCC realiza despidos de personal durante la huelga de Sanemiento Urbano de Ciempozuelos por reclamar el SMI

FCC realiza despidos de personal durante la huelga de Sanemiento Urbano de Ciempozuelos por reclamar el SMI

La empresa FCC Medio Ambiente, adjudicataria del servicio de Recogida de Residuos y Limpieza Viaria de Ciempozuelos que está en huelga por la negociación de su convenio colectivo desde el pasado jueves 9 de mayo, despidió ayer por la tarde a dos personas de la plantilla y no renovó a una tercera, como medida represiva, en un intento por infundir miedo y limitar el derecho fundamental a la huelga de la plantilla de Ciempozuelos.

Las razones argumentadas por la empresa para justificar los despidos son completamente falsas y demagógicas, demostrando que la única razón de estas es tratar de atemorizar a la plantilla en huelga y limitar o anular su ejercicio.

Desde las CCOO del Hábitat de Madrid, se denuncia que “la empresa está prolongando la huelga por intereses propios, la única propuesta que hace es subir el salario un 0% durante dos años y no ha convocado ninguna reunión, todas las reuniones a las que han asistido han sido convocadas por el comité de huelga, y han acudido sin ninguna voluntad de negociar nada.

Las personas despedidas por FCC Medio Ambiente tienen cargas familiares, en concreto tres hijos la trabajadora, dos el otro compañero despedido y un hijo el trabajador no renovado.

Según Pedro Garíjo, secretario general de CCOO del Hábitat de Madrid: “es absolutamente vergonzoso que una empresa como FCC Medio Ambiente, que en el año 2023 tuvo 591 millones de beneficios despida a trabajadores y trabajadoras por reclamar un convenio colectivo, que en varias categorías no llegan ni al SMI. No sabemos en qué nivel de la empresa se han decidido estos despidos, pero lo que refleja es la absoluta carencia de vergüenza y dignidad como empresa, cuando se jactan de tener Planes de Igualdad, Códigos Éticos y responsabilidad corporativa. Con esta decisión FCC demuestra el cinismo de su discurso social y ético”.

Por último, Pedro Garijo, afirma: “no queremos olvidar el papel que debe jugar la alcaldesa, que se tiene que poner de manera clara y contundente del lado de la plantilla. Primero exigiendo de manera inmediata la reincorporación de las personas despedidas, y reclamando y cargando con toda la fuerza de la administración contra FCC por extender la huelga con intereses empresariales, perjudicar a los vecinos y queriendo hacer negocio con la misma, además de vulnerarla de manera evidente. Si permite que la empresa FCC campe a sus anchas con esta impunidad en su municipio, asumirá la responsabilidad de todas estas acciones de la misma manera que la empresa”.