CCOO del Hábitat | 5 mayo 2024.

CCOO del Hábitat de Galicia presenta la campaña “Que nadie limpie tu salario”

    El objetivo es presentar demandas contra las empresas de Limpieza reclamando el abono de los salarios devengados ante el incumplimiento con lo firmado entro de la negociación colectiva en cada una de las provincias

    25/04/2024.
    CCOO del Hábitat de Galicia presenta la campaña “Que nadie limpie tu salario”

    CCOO del Hábitat de Galicia presenta la campaña “Que nadie limpie tu salario”

    Esta mañana CCOO del Hábitat de Galicia desgranaba la estrategia emprendida por ASPEL en la negociación colectiva en las cuatro provincias gallegas.

    En Lugo las patronales de Limpieza firmaron un Convenio Colectivo con la CIG (Sindicato mayoritario que ostenta la mayoría absoluta en el sector), firmando tablas salariales por debajo del SMI y sin cláusula de revisión salarial.

    Ante esta aberración, la federación estudiará pormenorizadamente el convenio una vez publicado y no descarta impugnarlo para elevar el salario anual de las limpiadoras de Lugo de los 15.014,29€ acordado a los 15.876€ fijado dentro del dialogo social por CCOO y UGT con el gobierno del Estado.

    En la provincia de Ourense la Patronal ofrece unos salarios para las limpiadoras 800€ por debajo del SMI, tampoco acceden a firmar cláusula de revisión salarial. La negociación está muy lejos de llegar a un acuerdo, ya que la patronal no acepta ninguna de las propuestas de la parte social.

    En la provincia de Pontevedra se cerró la mesa de negociación sin poder llegar a un acuerdo, puesto que la patronal solicitaba, entre otras cosas, abrir la jornada a 12 horas de trabajo diario, lo que significaría décadas de retroceso de lucha obrera para las Limpiadoras de la provincia.

    Tampoco quieren aplicar cláusula de revisión salarial. A pesar de todo ello, CCOO reclamará la aplicación de la cláusula de revisión salarial automática fijada para estos casos en los que la patronal se niegue a negociar un nuevo acuerdo, dando derecho a una subida del 3,1% para el 2024, que supone un incremento salarial superior al ofertado por la propia patronal durante el proceso negociador.

    En la provincia de A Coruña, la patronal se niega a cumplir con la revisión salarial pactada en el preacuerdo alcanzado entre las partes para la firma del Convenio 2020-2023 que garantiza no perder poder adquisitivo ante la paupérrima subida salarial aplicada en el sector durante estos últimos cuatro años, faltando a su palabra y al acuerdo firmado en la paritaria de enero del 2024, donde reconocían que tenían que cumplir lo acordado y que supone la inaplicación de la subida salarial sin seguir los pasos requeridos en el artículo 82.3 del ET.

    Esta negativa de la patronal a cumplir con el pactado supone la pérdida de una subida salarial del 9,8% (unos 100 euros el mes a jornada completa).

    Teniendo en cuenta la parcialidad del sector, los grandes beneficios que alcanzaron durante la pandemia con los refuerzos COVID y ampliaciones de horas de trabajo de limpieza en una época en la que se reconocía y valoraba el trabajo como sector esencial que somos (aplausos de la sociedad desde las ventanas de sus viviendas incluidos), la Patronal puede acometer con creces esta revisión salarial, ya que tuvo tiempo más que suficiente para hacer la provisión de fondos necesaria para cumplir con el abono de los salarios devengados para el 2024.

    La federación anuncia una campaña de denuncias tanto la Inspección de Trabajo por los deberes de cotización como a las administraciones, ya que las empresas de limpieza incumplen de forma sistemática los pliegos de condiciones. Empresas como Eulen, con un gran número de contratos públicos, o Clece que presta servicios en los albergues del Camino de Santiago o en los Juzgados, deben cumplir la normativa laboral, incluidos los incrementos pactados.

    La administración no puede ser cómplice y participe de este incumplimiento por tener responsabilidad solidaria, ya que de otra manera, quedará expuesta a ser codemandada en las futuras reclamaciones judiciales que CCOO va a interponer en cada centro de trabajo.

    CCOO va a enviar cartas a los clientes de estas grandes empresas como INDITEX, ESTRELLA GALICIA, FINSA, CALVO, CORTIZO,FRINSA, ÉL CORTE INGLES, IKEA... para advertirles de que serán codemandados al permitir el incumplimiento para que adopten las medidas pertinentes ante las subcontratas de limpieza.

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