CCOO del Hábitat | 3 mayo 2024.

La Construcción y los Derivados del Cemento de Extremadura ya tienen calendario para 2024

    CCOO del Hábitat de Extremadura firma los calendarios laborales de 2024 de Construcción y Derivados del Cemento para Cáceres y Badajoz

    22/04/2024.
    La Construcción y los Derivados del Cemento de Extremadura ya tienen calendario para 2024

    La Construcción y los Derivados del Cemento de Extremadura ya tienen calendario para 2024

    Con este acto, se cierra un episodio de discrepancias entre patronal y sindicatos.

    Para este acuerdo han sido necesarias siete reuniones de la comisión negociadora y dos actos de mediación en el seno de la Fundación de Relaciones Laborales (FRL) de Extremadura.

    Finaliza este periplo, retomando la paz social en la Construcción y los Derivados del Cemento, con este calendario que sustituye al firmado por las patronales y en por el sindicato minoritario de UGT en solitario.

    En este calendario se establecen como jornada máxima anual 1.736 horas, y tras los cálculos oportunos se acuerda establecer como días festivos de convenio, abonables y no recuperables los siguientes:

    12 de febrero, 1 de abril, 16 de agosto, 22, 23, 30 y 31 de diciembre, un día en las ferias y fiestas de cada localidad, que en Badajoz capital será el 18 de marzo, 24 de mayo en Mérida, 22 de abril en Cáceres capital y el 17 de junio en Plasencia.

    Se establece la reducción de una hora en la jornada ordinaria diaria del 12 de julio al 14 de agosto, ambos inclusive, además de 8 horas de reducción en la jornada de trabajo en la que se decreten avisos rojo o naranja por la AEMET.

    Las reducciones que operen tendrán una duración mínima de una hora. Si estas alertas no se dieran, se compensará a las trabajadoras y los trabajadores con el tiempo equivalente en descanso o en su defecto mediante compensación económica.

    Dadas las fechas en las que se firman estos calendarios, si alguno de los días establecidos de convenio no se hubiese disfrutado, se consignará una nueva fecha para su disfrute.

    Este año se establecen 4 días de reducción de jornada, un día más que en años anteriores.