CCOO del Hábitat | 13 abril 2024.

Firmado el Convenio Colectivo del Sector de la Construcción y Obras públicas 2022-2026 de la provincia de Teruel

    El pasado 1 de marzo se firmó el Convenio Colectivo del sector de la Construcción y Obras públicas para los años 2022 a 2026, incluidas las tablas salariales para los años 2022-2024. 

    13/03/2024.
    Firmado el Convenio Colectivo del Sector de la Construcción y Obras públicas 2022-2026 de la provincia de Teruel

    Firmado el Convenio Colectivo del Sector de la Construcción y Obras públicas 2022-2026 de la provincia de Teruel

    Tras la publicación en el Boletín Oficial del Estado de los Convenios Generales de la Construcción, el pasado 1 de marzo se procedió a la firma del convenio provincial de Teruel para los años 2022 a 2026, gracias al impulso de CCOO del Hábitat de Aragón.

    El convenio colectivo del sector de la construcción y Obras públicas contiene las siguientes mejoras: 

    • Incrementos salariales: 3% (2022), 3% (2023) y 2.75% (2024).
    • Clausula de revisión salarial ligada al IPC, restablecimiento de una cláusula de revisión salarial topada en función de los IPC’s DE 2022 a 2024. Una parte iría a tablas y otra a contribución empresarial al Plan de Pensiones Sectorial.
    • Plan de pensiones sectorial, cuyas aportaciones son del 1% (2022) 1% (2023) y 0.25% (2024).
    • Modifica la Contratación Fija discontinua y se adapta la contratación a la normativa vigente. Al final de cada período de actividad se abonará una cuantía del 4.5%, con posibilidad de cobrar otro de 2.5% adicional cuando se extinga el contrato.
    • Extinción contractual por causa inherente a la persona trabajadora, indemnización del 7% previo intento de recolocación con la formación pertinente.
    • Nuevos permisos retribuidos, con calificación como laborales.
    • Equiparación de la tabla salarial del gruista a la de capataz.
    • Mejora de toda la normativa de Seguridad y Salud.

    Desde CCOO del Hábitat de Aragón se valoran positivamente los acuerdos alcanzados, acuerdos que permiten mantener el poder adquisitivo del personal del sector, demostrándose de nuevo la eficacia del dialogo social como mecanismo de mejora de los derechos de todas las personas trabajadoras del sector Construcción en la provincia de Teruel.