CCOO del Hábitat | 13 abril 2024.

Gizatzen S.A. requerida por la Inspección de Trabajo de Gipuzkoa ante la denuncia de CCOO del Hábitat de Euskadi

    La empresa, adjudicataria del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) en el ayuntamiento de Zumárraga, incumplía varios articulados del convenio y de la Ley de Prevención y Salud Laboral además de retrasarse en el pago de las nóminas de las sociosanitarias del servicio del SAD

    22/02/2024.
    Gizatzen S.A. requerida por la Inspección de Trabajo de Gipuzkoa ante la denuncia de CCOO del Hábitat de Euskadi

    Gizatzen S.A. requerida por la Inspección de Trabajo de Gipuzkoa ante la denuncia de CCOO del Hábitat de Euskadi

    CCOO del Hábitat de Euskadi, con el 100% de la representación de las trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio de Zumárraga, denunció ante la Inspección de Trabajo de Gipuzkoa retrasos muy considerables en el pago de las nóminas al personal en los meses de noviembre y diciembre, realizándose durante los días 28 y 27 respectivamente en lugar de en los 5 primeros días hábiles, tal como indica el convenio e incumpliendo el propio Estatuto de los Trabajadores, por lo que la empresa ha sido advertida para que lleve un cumplimiento estricto de dichos abonos en tiempo y forma.

    Por otro lado la empresa también ha sido requerida de manera inmediata para que proceda a hacer entrega de la ropa de trabajo convencionalmente prevista a toda la plantilla: bata, prenda de abrigo y calzado homologado, debiendo disponer del correspondiente justificante en un plazo máximo de 15 días.

    Finalmente, ante la falta de entrega en materia de EPIS, la Inspección de Trabajo ha requerido de carácter urgente la entrega de guantes de protección, de mascarillas quirúrgicas y de protección ocular, mascarillas FFP2 y calzado antideslizante.

    Así mismo deberá incluir en la planificación de la actividad preventiva, y con periodicidad permanente de seguimiento, la tarea de entrega y uso de EPIS, designando una persona responsable de su vigilancia y cumplimiento, así como establecer el procedimiento más adecuado para garantizar la entrega efectiva al personal de la empresa de los EPIS necesarios.