CCOO del Hábitat | 13 abril 2024.

La plantilla de Limpieza de las instalaciones del CAF de Beasain e Irún ya tiene nuevo convenio

    CCOO del Hábitat de Euskadi firma este convenio para los años 2023-2025 que mejora las condiciones laborales de 80 personas trabajadoras de la empresa ISS Facility Services

    29/01/2024.
    La plantilla de Limpieza de las instalaciones del CAF de Beasain e Irún ya tiene nuevo convenio

    La plantilla de Limpieza de las instalaciones del CAF de Beasain e Irún ya tiene nuevo convenio

    Durante el pasado año, CCOO del Hábitat de Euskadi, ELA y LAB han realizado un duro trabajo de negociación con la empresa de limpieza ISS Facility Services, para la renovación del Convenio Colectivo Provincial de Gipuzkoa para las trabajadoras y los trabajadores de las instalaciones de CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles), para los que se ha conseguido unos incrementos por encima de los IPCs de los distintos años:

    • Año 2023 experimentarán un incremento del IPC de Gipuzkoa de 2022 + 0,25%
    • Año 2024 experimentarán un incremento del IPC de Gipuzkoa de 2023 + 0,50%.
    • Año 2025 experimentarán un incremento del IPC de Gipuzkoa de 2024 + 0,75%

    Este año la empresa tiene que abonar los atrasos de todo el año 2023.

    Por otro lado también se ha conseguido el nuevo Plus de Turnicidad con un importe de 60€ al mes para el año 2023 y que se irá incrementando con las subidas del convenio.

    En cuanto a la mejora de los derechos y en aras de la igualdad, se ha logrado que se reconozca la categoría de peonas especialistas a las mujeres trabajadoras que realizaban limpiezas de la zona de trenes al igual que sus compañeros.

    Esta reivindicación era de pura justicia y aun así no ha sido fácil que se reconociera, pero por fin es una realidad.

    Por último también se han mejorado significativamente los complementos de Incapacidades Temporales por enfermedades comunes.

    Desde CCOO del Hábitat de Euskadi expresamos nuestra satisfacción por la firma de este convenio, ya que aparte de conseguir unos buenos incrementos salariales también se ha conseguido que las condiciones laborales de la plantilla sean más justas para todas y todos.