CCOO del Hábitat | 13 abril 2024.

CCOO del Hábitat en la Jornada "Análisis e informe sobre la digitalización en el sector de la construcción en Castilla y León", celebrada en la sede de la FLC de Valladolid

    Lourdes Herrero García, secretaria general de CCOO del Hábitat de Castilla y León y Sonia Silva Segovia, secretaria de Sostenibilidad e Internacional de CCOO del Hábitat, participaron en esta jornada de reflexión y debate, sobre el impacto de la digitalización en el sector de la construcción llevada a cabo por CCOO de Castilla y León

    01/12/2023.
    CCOO del Hábitat en la Jornada "Análisis e informe sobre la digitalización en el sector de la construcción en Castilla y León", celebrada en la sede de la FLC de Valladolid

    CCOO del Hábitat en la Jornada "Análisis e informe sobre la digitalización en el sector de la construcción en Castilla y León", celebrada en la sede de la FLC de Valladolid

    El pasado 29 de noviembre, se celebró una jornada con expertos del sector para presentar los trabajos realizados dentro del Plan de Trabajo en desarrollo del Acuerdo Marco de competitividad e innovación empresarial de Castilla y León. Si bien el sector de la construcción sigue siendo uno de los sectores menos digitalizados de la economía, este proceso, tal y como se expuso en la jornada, es imparable.

    La jornada se ha centrado en analizar la digitalización en el sector de la construcción, las oportunidades, los desafíos, los riesgos para el empleo y las condiciones de trabajo en el mismo.

    El sector de la construcción tiene una vinculación directa con materia política, social, ecológica y es económicamente estratégico, por lo que para su gestión la digitalización puede ser una herramienta fundamental.

    La construcción es clave para un desarrollo urbano más sostenible y socialmente inclusivo a nivel territorial y local, por su importancia en la capacidad de descarbonización de la economía, el uso de los recursos, la creación de puestos de trabajo locales y la cohesión social, proporcionando entornos, eficientes, saludables y accesibles.

    En la jornada se puso de relieve el imparable impacto de la digitalización para este sector y el cambio profundo que va a significar a medio plazo tanto en la estructura de las empresas como en la necesidad de avanzar en cuanto a las cualificaciones, recualificaciones y formación continua de las personas trabajadoras para adaptarse a los cambios tecnológicos, porque en un momento de transformación acelerado como el actual, la disrupción tecnológica afecta a todo tipo de empresas independientemente de su sector de actividad y de su tamaño.

    El proceso tiene ingredientes de oportunidad para el crecimiento y la dignificación del sector, pero también riesgos importantes para las empresas más pequeñas, por su dificultad para adaptarse, y en cuanto a los colectivos de trabajadores y trabajadoras, especialmente para los menos cualificados y de mayor edad.

    Los sindicatos debemos tener una actitud proactiva y seguir trabajando por la mejora de condiciones laborales en el sector, dado que aún tiene muchos aspectos mejorables en relación a otros sectores, la calidad del empleo, la estabilidad, la seguridad y la salud, las posibilidades de promoción o el desarrollo de una carrera profesional.