CCOO del Hábitat | 28 abril 2024.

CCOO del Hábitat celebra la declaración por parte de la ONU del 29 de octubre como “Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo”

    El pasado mes de julio la Organización de Naciones Unidas (ONU) declaró este día, reconociendo y dando valor al trabajo del cuidado y a las personas que lo ejercen como esenciales, especialmente después de la pandemia de la COVID-19

    30/10/2023.
    CCOO del Hábitat celebra la declaración por parte de la ONU del 29 de octubre como “Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo”

    CCOO del Hábitat celebra la declaración por parte de la ONU del 29 de octubre como “Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo”

    En respuesta a las continuas campañas de los sindicatos del sector de los cuidados y a la promoción de la OIT (Organización Internacional del Trabajo), entre otros actores del sector de los cuidados de todo el mundo, la Asamblea General de las Naciones Unidas decidió que el 29 de octubre se reconociera como Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo.

    En la resolución de proclamación, la Asamblea insta a “concienciar sobre la importancia de los cuidados y el apoyo y su contribución clave a la consecución de la igualdad de género y la sostenibilidad de nuestras sociedades y economías”, reivindicando “la necesidad de invertir en una economía del cuidado resiliente e inclusiva, incluido en el desarrollo de sistemas de cuidados y apoyo sólidos y resilientes”.

    Es importante destacar que la Asamblea General de la ONU reconoce y valora también en su resolución “el trabajo asistencial remunerado y a los cuidadores” y considera “esenciales” a las personas trabajadoras que lo prestan. Reconoce, además, que los sindicatos “están contribuyendo a situar la necesidad de cuidados y apoyo de las personas en un lugar destacado de las políticas nacionales pertinentes”.

    Conviene enfatizar que la prestación de cuidados en nuestra cultura se entiende como una externalización o ramificación del trabajo doméstico tradicional, con poco valor social. Algo que en el imaginario colectivo se asume como trabajo de baja remuneración y mínimas posibilidades de desarrollo profesional. En este panorama las necesidades de cuidados de las personas usuarias, de cómo quieren ser cuidados, se anteponen a los propios derechos de las personas trabajadoras. Si a esto le añadimos el domicilio como lugar de trabajo, sitio privado de complejo acceso para verificar el cumplimiento de los derechos de las personas trabajadoras, llegamos a uno de los paradigmas de trabajo precario.

    En líneas generales el 88% de las trabajadoras de Ayuda a Domicilio -sector representado desde CCOO del Hábitat- trabajan exclusivamente en esa ocupación y para una sola empresa, el 85% tienen contrato indefinido, el 73% trabajan para una subcontrata de la administración y de las restantes, prácticamente todas, lo hacen en una empresa privada (21%).

    En cuanto a su experiencia laboral el 52% tiene más de 10 años de experiencia en el puesto de trabajo. El 63% trabaja a jornada parcial y la mayoría (65%) trabaja de 30 a 40 horas a la semana. Poco más de una de cada cinco afirma que su salario cubre siempre, o muchas veces, las necesidades del hogar, mientras que para el 30,7% no las cubre nunca o solo alguna vez.

    Por último, debemos recordar que se trata de un trabajo con importantes exigencias emocionales. Es innegable que la trabajadora crea un vínculo emocional con la persona que debe atender y de forma continuada, lo que supone una clara repetición de las transferencias emocionales que se reproducen en el ámbito familiar, pero esta vez con respecto a la trabajadora y el usuario, generando a su vez altos niveles de exigencias psicológicas emocionales que, continuadas en el tiempo, generan graves riesgos para la salud.

    Por todas estas cuestiones los sindicatos de todo el mundo seguiremos reclamando mayor inversión, mejores condiciones y salarios dignos para dotar de contenido la celebración de este Día Internacional, poniendo de manifiesto el impacto positivo que tienen las políticas integrales de cuidados en el conjunto de la sociedad y la necesidad de proteger a las personas trabajadoras cuidadoras, principalmente mujeres.

    Para Sonia Silva, secretaria de Sostenibilidad e Internacional de CCOO del Hábitat, “la proclamación de este día supone un impulso a la consecución de los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) de Naciones Unidas, no sólo porque otorga un papel fundamental en la sociedad a las personas trabajadoras de los cuidados, sino también porque supone una mejora en el bienestar de las personas que reciben esos cuidados. Especial mención merece en este caso el ODS 5, la consecución de la igualdad de género, y el ODS 8 sobre el trabajo decente y crecimiento económico sostenible”.

    Para Paloma Vázquez, secretaria de Políticas Públicas y Mujer de CCOO del Hábitat, “resulta una extraña paradoja que estemos inmersos en la era digital, lo que nos confiere ser una sociedad de futuro y sin embargo no seamos capaces de avanzar hacia un entendimiento común sobre los cuidados, en el sentido de romper con pasados factores socioculturales que explican las dificultades para redistribuir la responsabilidad del trabajo de cuidados, redefinir el marco social en el que se encuentran y profesionalizar el sector como bien se merece”.

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