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CCOO del Hábitat | 5 mayo 2024.
CCOO del Hábitat visibiliza las distintas condiciones de contratación según sectores
La secretaría de Políticas Públicas e Institucional analiza la contratación del mes de septiembre
CCOO del Hábitat visibiliza las distintas condiciones de contratación según sectores
El sector de la construcción es el que ofrece una mayor proporción de contratos indefinidos con una media superior al 75% en este mes consecuencia clara de la aplicación de la reforma laboral que ha dotado de una referencia atractiva para quienes no han trabajado en el sector.
Igualmente destaca el sector por la mejora en las condiciones de los contratos temporales y su duración, datos que se incluyen en el informe mensual del SEPE, base de esta infografía. En concreto, y teniendo en cuenta sólo aquellos que tienen una duración menor a 7 días, en el sector de la construcción éstos suponen sólo el 3%, mientras que en agricultura la proporción se eleva al 11%, en servicios al 22% y en la industria al 24%.
En cuanto al resto de actividades analizadas, y su volumen de contratación, a la cabeza se sitúan las actividades de limpieza de edificios y locales, claramente feminizadas y el sector de jardinería que se encuentra mayormente masculinizado. En ambos, además, la contratación es predominantemente temporal, y sólo uno de cada cuatro contratos nuevos de septiembre ha sido indefinido dando cuenta de la fragilidad de estas relaciones laborales y el necesario foco que precisa el sector Servicios identificado como el mayor de nuestro país.
La proporción de contratación indefinida se mantiene invariable a la de hace un año en casi todos los sectores representados por CCOO del Hábitat, si bien no es un rasgo que los identifique a muchos de ellos. Además del ya mencionado de Limpieza de edificios y locales y jardinería, es preciso mejorar la estabilidad en los Servicios de Ayuda a Domicilio o RSU y limpieza viaria cuya proporción de contratación indefinida en este mes ha sido inferior al 20%.
Por último, en relación a los datos generales se incrementa la proporción de mujeres que han firmado contratos indefinidos, pasando del 40% al 44%. Como dato positivo también, descienden los contratos fijos discontinuos y suben ligeramente los contratos temporales registrados con jornada completa recuperando el descenso experimentado coincidiendo con el periodo estival.
