CCOO del Hábitat | 21 noviembre 2024.

Propuestas insuficientes de ASCER para el azulejo

    CCOO del Hábitat del País Valencià considera irrenunciable incorporar las mejoras que establece el V AENC tanto en condiciones laborales como económicas, por lo que trazará una hoja de ruta de movilizaciones para garantizar estos mínimos para el sector

    23/10/2023.
    Propuestas insuficientes de ASCER para el azulejo

    Propuestas insuficientes de ASCER para el azulejo

    El pasado martes 17 de octubre se realizó la 6ª reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Autonómico de la Industria de azulejos, pavimentos y baldosas cerámicas de la Comunidad Valenciana, en la que la Patronal ASCER presentó una propuesta de incrementos salariales del 6% para 3 años: un 2,5% para el 2023, un 2% para el 2024 y 1,5% para el 2025.

    Jordi Riera, secretario general de CCOO del Hábitat en Comarques del Nord del País Valencià, comenta que para el sindicato esta propuesta es totalmente insuficiente y que no propicia en ningún caso la posibilidad de movimientos en la negociación.

    No podemos aceptar de ningún modo nuevas pérdidas de poder adquisitivo para las personas trabajadoras, y por eso venimos reclamando la aplicación del V Acuerdo Estatal sobre Negociación Colectiva (AENC) que firmaron la CEOE, CCOO y UGT a nivel estatal, donde los incrementos se sitúan en un porcentaje de un 4%, de un 3% y de otro 3% para los años 2023, 2024 y 2025, más 1% de revisión salarial en caso de que el IPC superara dichas cantidades para cada uno de los años, apunta Riera.

    También recuerda la pérdida de poder adquisitivo, en un 5,5%, que sufrieron las personas trabajadoras en 2021 y 2022, con muchas grandes empresas y grandes grupos mostrando, beneficios importantes en esos años, aun teniendo personal afectado por ERTE’s. Negamos que el contexto del sector sea clave para la mejora de las condiciones salariales y laborales.

    Las personas trabajadoras del sector están perdiendo rentas de forma continua, afectados por una ola de EREs y ERTEs, incrementos continuos de precios, de hipotecas, arrendamientos, etc. que reducen notablemente su capacidad de compra, por lo que se necesitan incrementos salariales para poder pagar.

    Además habría que tener en cuenta más elementos en la negociación, incluidos en nuestra Plataforma Reivindicativa y que también forma parte del propio V AENC, como la necesidad de reducir la jornada, pactar coeficientes reductores para la jubilación, acceso a la jubilación parcial, materias de salud laboral, por el tema principalmente de los tóxicos, el sílice, turnos, conciliación, etc.

    Por otro lado, lamentar profundamente, que desde la otra organización sindical que participa en la negociación del convenio del azulejo, se confunda gravemente, la participación en la mesa de trabajo que convoca el Ministerio de Industria, con la mesa de negociación del convenio del azulejo.

    A esta mesa, comenta Jordi, acudimos como Confederación Sindical de CCOO y en defensa de la provincia de Castellón, principalmente de todas las personas trabajadoras que son alrededor de 73.000 y que trabajan vinculadas al clúster cerámico.

    El sindicato está vinculado a esta mesa de negociación como firmantes del manifiesto “Salvem la ceràmica, Salvem la provincia de Castello” conjuntamente con más de 60 organizaciones representativas de toda nuestra provincia.

    Desde CCOO del Hábitat del País Valencià siempre estaremos presentes en las mesas de trabajo que se inicien, para tener capacidad de incorporar nuestros objetivos sindicales, como los ERTEs RED, vincular las ayudas a las personas trabajadoras, mantenimiento del empleo o la no deslocalización de las empresas, como así lo hicimos el pasado miércoles 18 de octubre de 2023 en la reunión.

    También le explicamos al ministro la complicada situación actual de la Negociación Colectiva, para presionar a la patronal del sector cerámico, porque entendemos que se tiene capacidad de presión desde la participación, explica.

    Por lo tanto, enfatiza Riera, “Por la defensa de todos nuestros derechos que forman parte de nuestra plataforma reivindicativa y por la necesidad de modificar la postura de una patronal que continua entendiendo que los trabajadores y las trabajadoras son los que debemos pagar el coste de la coyuntura actual, vamos a establecer nuestra hoja de ruta para futuras reivindicaciones, concentraciones y movilizaciones, para defender las condiciones salariales y laborales de los trabajadores y las trabajadoras del sector del Azulejo y continuaremos peleando para garantizar estos mínimos.

      •