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CCOO del Hábitat | 22 diciembre 2024.
Nuevos calendarios laborales para Construcción y Derivados del Cemento de Huesca
CCOO del Hábitat de Aragón firma los calendarios laborales de los sectores de la industria de la Construcción y Obras Públicas y de Derivados del Cemento de la provincia de Huesca para el año 2024
Nuevos calendarios laborales para Construcción y Derivados del Cemento de Huesca
El pasado día 16 de octubre, se firmaron los Calendarios Laborales de los Sectores de Industrias de Construcción y Obras Publicas de Huesca y Derivados del Cemento, para el año 2024.
En los mismos, se han procedido a fijar los 12 y 11 días festivos por convenio que corresponden al calendario laboral, respectivamente, al objeto de ajustar la jornada anual a las 1.736 horas establecidas por el Convenio General del Sector de la Construcción y por el Convenio Estatal de Derivados del Cemento.
Estos calendarios tienen como finalidad determinar las fechas en las que puedan tener lugar los descansos necesarios para dar cumplimiento a la jornada anual para el año 2024, evitándose de esta forma los excesos que pudieran producirse.
Los días fijados, en el Calendario Laboral del Sector de Industrias de la Construcción y Obras Publicas de la Provincia de Huesca, han sido el 2, 3, 4 y 5 de enero, 1 y 22 de abril, y 23, 24, 26, 27, 30 y 31 de diciembre.
Los días fijados, en el Calendario Laboral del Sector de Derivados del Cemento de la Provincia de Huesca, han sido el 2, 3, 4 y 5 de enero, 1 de abril, y 23, 24, 26, 27, 30 y 31 de diciembre.
Además, en estos calendarios, serán festivos los dos días señalados como fiestas locales por cada Ayuntamiento, donde cada empresa tenga su domicilio social, que deberán coincidir necesariamente con un día laborable.
Desde CCOO del Hábitat de Aragón, fuerza sindical mayoritaria en los sectores de la construcción y obras públicas y derivados del cemento de la provincia en Huesca, como en el resto de Aragón, valoramos positivamente el alcanzar acuerdos en estos sectores, en este caso, para adecuar la jornada establecida, con la que, se mantiene la interlocución con las patronales del sector.
