CCOO del Hábitat | 13 abril 2024.

Acuerdo en el convenio colectivo de empresas concesionarias de Limpieza del Servicio Vasco de Salud (Osakidetza)

    Este acuerdo pone fin a 5 años de conflictos, lucha y huelgas que las trabajadoras y trabajadores han tenido que realizar para conseguir sus justas reivindicaciones

    13/07/2023.
    Acuerdo en el convenio colectivo de empresas concesionarias de Limpieza del Servicio Vasco de Salud (Osakidetza)

    Acuerdo en el convenio colectivo de empresas concesionarias de Limpieza del Servicio Vasco de Salud (Osakidetza)

    CCOO del Hábitat de Euskadi junto con UGT, LAB y ESK, ha alcanzado un preacuerdo con las empresas adjudicatarias de la Limpieza del Servicio Vasco de Salud (Osakidetza), con la mediación del Departamento de Trabajo del Gobierno Vasco y el aval de Osakidetza, que desbloquea el convenio de las trabajadoras que prestan servicio en todos los centros de salud de Euskadi el cual llevaba sin renovar desde hace años.

    El acuerdo garantiza la homologación de las condiciones de trabajo de todas las trabajadoras y recoge los siguientes puntos:

    1. Vigencia hasta el 2026.
    2.  Actualizaciones de las indemnizaciones de convenio.
    3. Contrato de relevo a demanda de la trabajadora.
    4. Reducción de jornada al personal del turno de noche.
    5. Homologación en permisos y licencias.
    6. Cobertura de vacantes en los ambulatorios de la misma OSI.
    7. Reconocimiento de la carrera profesional a 31/12/2020, 31/12/2021 y 31/12/2022 abonándose los atrasos en el 1º, 2º y 3er trimestre del 2024, respectivamente.
    8. En un plazo máximo de tres meses se convocará y aplicará el reconocimiento de los nuevos niveles, designándose de inmediato.

    Este preacuerdo se convertirá en un nuevo convenio tras su ratificación por las organizaciones firmantes en un plazo máximo de dos meses.

    Desde CCOO del Hábitat de Euskadi queremos reconocer el ejemplo de lucha que han dado las trabajadoras del sector en todo este tiempo, demostrando que solo la constancia y la implicación de las trabajadoras en las huelgas y movilizaciones han posibilitado este acuerdo, pese a todos los intentos de las empresas y de la propia Osakidetza de acabar con el principio de homologación que recoge el Convenio.