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CCOO del Hábitat | 25 abril 2024.
Primer convenio colectivo autonómico del Servicio de Ayuda a Domicilio en Andalucía
El convenio, que beneficia a más de 40.000 personas trabajadoras, se ha firmado hoy por las federaciones de CCOO del Hábitat de Andalucía y CCOO Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Andalucía en el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales
Primer convenio colectivo autonómico del Servicio de Ayuda a Domicilio en Andalucía
Hoy se ha cumplido un hito histórico al producirse la firma del I Convenio Colectivo Autonómico del Sector de Ayuda a Domicilio de Andalucía.
El convenio aporta estabilidad, mejorando la situación laboral de este importante sector, y extiende su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2027.
La firma se ha producido en una sesión celebrada en el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, entre las patronales Asade, Cecua y Faecta, y los agentes sociales CCOO del Hábitat de Andalucía, CCOO Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Andalucía y UGT.
Por parte de CCOO del Hábitat han asistido a la firma José Miguel Sánchez Cano, secretario general de CCOO del Hábitat de Andalucía, y Juan José Montoya Pérez, secretario de Acción Sindical estatal.
Las federaciones de CCOO Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Andalucía y CCOO del Hábitat de Andalucía resaltan que se trata de ”un convenio a la vanguardia” que mejorará las condiciones laborales y salariales de las más de 40.000 personas trabajadoras, en su mayoría mujeres, con el que tendrán un incremento salarial fijo del 21% entre los años 2023 a 2027, la inclusión de una cláusula de garantía salarial para proteger el poder adquisitivo de la plantilla, mejoras en el sueldo cuando se produzca una incapacidad temporal (baja por enfermedad) y una reducción de la jornada laboral.
Señalar también la subida salarial variable, que es adicional al aumento fijo pactado, y que está sujeta al aumento del precio hora que la Junta de Andalucía destina a este servicio. En este punto hay que recordar que recientemente el Gobierno andaluz firmó un pacto con patronal y sindicatos donde se comprometía a subir el precio hora asignado a este servicio en un 25% entre los años 2023 a 2026, por lo que, a través de la firma de este convenio, se garantiza que parte de esta subida irá destinada al salario de las trabajadoras.
De entre las mejoras pactadas también destacan las siguientes:
• Subida salarial en ultraactividad: Se acuerda un salario en ultraactividad con un concepto fijo del 1,5% y otro variable para el 2028 y 2029 en función del aumento del precio hora.
• Reducción de jornada anual: En 2024 se reducirá 8 horas la jornada anual, en 2025 en 12 horas y en 2027 de la siguiente forma: en enero se reducirá la jornada en 28 horas y el 31 diciembre en 48 horas. En total, 96 horas, por lo que para 2028 la jornada anual será de 1.659 horas, con una media semanal de 37 horas.
• Salud laboral: Se elaborarán procedimientos para la adaptación del puesto de trabajo a profesionales especialmente sensibles a los riesgos en el trabajo y un protocolo de prevención y atención ante las agresiones que puedan sufrir las trabajadoras, entre otras muchas cuestiones en esta materia.
• Licencias y permisos retribuidos: Se creará un manual de licencias y permisos retribuidos y se realizarán mejoras en los permisos por hospitalización y enfermedad grave de familiares.
• Observatorio del sector: Se crea un observatorio con el objetivo de avanzar y profundizar en el conocimiento del sector, su situación y la cantidad y calidad de empleo que se genera. Además, se elaborarán informes de la evolución del empleo y las cualificaciones en el sector y se fomentará la participación de la Administración andaluza.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía y la Federación del Hábitat de CCOO de Andalucía se comprometen a velar por el “estricto cumplimiento” del convenio en los centros de trabajo y que las mejoras pactadas lleguen a todas las personas trabajadoras del sector.
