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Las trabajadoras de la Limpieza de Castilla La-Mancha, con los salarios congelados desde 2021, se concentran ante el Palacio de Fuensalida para denunciar el olvido en que las tiene sumidas el presidente del Gobierno regional, en el que miles de ellas prestan servicio
19/05/2023.
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Las 15.000 trabajadoras de la Limpieza de Castilla La-Mancha que llevan desde 2021 con los salarios congelados y la negociación colectiva bloqueada no están dispuestas a permanecer olvidadas y silenciadas, ni a dejar morir esta legislatura autonómica sin que el Gobierno regional, que dedica más de 130 millones a las empresas del sector, les preste ninguna atención.
Por eso, alrededor de doscientas personas, representantes sindicales de estas mujeres, se han concentrado esta mañana para denunciar su situación ante el palacio de Fuensalida, sede de la presidencia de Castilla La-Mancha. ‘Sede vacante’ en estas fechas, con su inquilino habitual de gira por la región haciendo campaña electoral, en la que también ellas están decididas a asumir protagonismo reclamando la atención del actual presidente y de los aspirantes a sucederle.
“Page, si quieres mi voto, haz algo por nosotras”, gritaban las trabajadoras.
“El motivo de que estemos hoy aquí, ante la sede de presidencia, es para darle las gracias al que todavía a fecha de hoy es el presidente del gobierno de esta región, el señor Emiliano García-Page. Para agradecerle el olvido que tiene hacia las trabajadoras y los trabajadores de la Limpieza y la Ayuda a Domicilio, la inmensa mayoría mujeres”, explicó Maribel Cabañero, secretaria general de CCOO del Hábitat de Castilla La-Mancha.
Ellas, recordó Cabañero, llevan casi año y medio en conflicto, hicieron nueve días de huelga -con servicios mínimos desorbitados, porque entonces, al igual que en la pandemia, fueron declaradas ‘esenciales- y han protagonizado decenas y decenas de movilizaciones en las cuatro provincias afectadas: Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo, además de en Madrid, ante la sede de la patronal estatal ASPEL, principal responsable del bloqueo de la negociación colectiva.
No se ha movido nada. El Gobierno de Castilla La-Mancha, que destina 130 millones de euros a las empresas con las que subcontrata la limpieza de sus sedes, se lava las manos, “dice que la negociación colectiva es cosa de las empresas. Se les olvida que es la Junta de Comunidades de Castilla La-Mancha (JCCM) la que paga a las empresas.”
Y las paga muy bien: la consejería de Hacienda confesó que las contratas tienen dotación económica más que sobrada para que las empresas atiendan las reivindicaciones de las trabajadoras. Pero las empresas prefieren quedárselo todo.
El pasado 30 de marzo, en el último pleno de la legislatura, “conseguimos que las Cortes de Castilla La-Mancha instaran por unanimidad al Gobierno regional a intervenir activamente para solucionar el conflicto. Porque es el cliente prioritario de las grandes empresas del sector. Porque gran parte de las trabajadoras prestan servicio en la JCCM”
“Después de un mes y medio largo, no tenemos nada. Ni una comunicación. Nada. Nadie ha movido nada. Y si nadie del Gobierno ha movido nada, menos aún las patronales, que están muy cómodas dejando pasar el tiempo y congelando indefinidamente el salario de estas trabajadoras” denunció Félix Frutos, responsable sectorial de UGT-FeSMC Castilla La-Mancha.
Ante esta situación, los sindicatos no descartan nada. Y menos en campaña. “Page, escucha: nos vemos en las urnas”.
Y no sólo Page. Hay más candidatos y candidatas. Para emplazarlos a todos, ya han decidido volver a concentrarse el próximo lunes por la tarde ante la sede de la televisión pública de Castilla La-Mancha, donde los aspirantes a presidir la JCCM celebrarán a partir de las veinte horas un debate electoral. “Ellos llegarán hacia las ocho menos cuarto, nosotras comenzaremos a concentrarnos a las siete y media, que nos vean y nos oigan al entrar”
Tras una larguísima precampaña y seis días de campaña, quedan pocos colectivos por protagonizar algún mitin electoral. Sin embargo, estas 15.000 mujeres, y sus familias, parecen no existir.
Tienen salarios medios de 400 o 500 euros al mes, la mayoría tienen jornadas a tiempo parcial e incluso las que trabajan a jornada completa están, en muchos casos, por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), así que quizá no sean un colectivo interesante para la banca o las gestoras de fondos de inversión. Pero su voto vale tanto como el de cualquier otro ciudadano, por muy potentado que sea. “Si queréis nuestros votos, haced algo por nosotros.”
Pero los sindicatos van a hacer algo más: convocar a las patronales a negociar. Como ya no esperan que lo haga el Gobierno regional, serán ellos los que insten mediación. Porque ahora tienen una nueva herramienta: el Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva, recién firmado por las patronales CEOE-CEPYME y las confederaciones sindicales de CCOO y UGT.
“Esa es la referencia. Una referencia que deberían cumplir las empresas de ASPEL; que está dentro de la CEOE, que ha firmado ese Acuerdo. Un cuatro por ciento este año, un tres y un tres los dos siguientes. Y que el 2022 no pase sin pena ni gloria.”
“Porque el 2022 estas mujeres lo han trabajado. Han luchado y algunas, en lo peor de la pandemia, se dejaron la vida. Parece que se nos olvida. Esta región y este país, si no hubiera sido por las trabajadoras de la Limpieza, se hubieran parado. Ni hospitales, ni centros de salud, ni residencias, ni ningún centro público o privado hubiera funcionado sin trabajadoras de la Limpieza. ¿Qué pasa, que nos olvidamos?, ¿que solo nos acordamos de Santa Bárbara cuando truena? Exigimos a la JCCM implicación activa ya”, concluyó Frutos.
