CCOO del Hábitat | 29 marzo 2024.

CCOO del Hábitat realiza observaciones a la Consulta Pública sobre el Anteproyecto de Ley de Información sobre Sostenibilidad

    CCOO del Hábitat valora muy positivamente esta consulta pública que regulará en mayor medida la información que las empresas deben aportar en materia de sostenibilidad y deberá permitir a las personas trabajadoras, evaluar los impactos reales de la actividad empresarial

    13/03/2023.
    CCOO del Hábitat realiza observaciones a la Consulta Pública sobre el Anteproyecto de Ley de Información sobre Sostenibilidad

    CCOO del Hábitat realiza observaciones a la Consulta Pública sobre el Anteproyecto de Ley de Información sobre Sostenibilidad

    El Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital ha iniciado los trámites para la trasposición de la Directiva 2022/2464 sobre presentación de Información en materia de Sostenibilidad por parte de las empresas, mediante el trámite de consulta pública del Anteproyecto de Ley de Información sobre Sostenibilidad. Esta Directiva, que deberá estar transpuesta antes del 6 de julio de 2024, establece requisitos más exhaustivos de divulgación sobre sostenibilidad (ambiental, social y de gobernanza), extiende el ámbito de aplicación de las empresas que quedarán obligadas a presentar información en materia de sostenibilidad y regula con mayor exhaustividad el contenido y la verificación de dicho informe.

    Pero esta Directiva, sigue incumpliendo la obligación de informar y consultar a las personas trabajadoras y sus representantes legales en la elaboración de estos informes de sostenibilidad que tienen que llevar a cabo las empresas, para evaluar posibles prácticas de “greenwashing” y que la Sostenibilidad no se quede en simple marketing.

    Para CCOO del Hábitat es indispensable que esta Ley recoja información clara, relevante y comparable que permita analizar los esfuerzos de las empresas en materia de sostenibilidad en toda su cadena de valor y estimar cómo las cuestiones de sostenibilidad se encuentran imbricadas en sus estrategias empresariales. Esto determinará su competitividad en el mercado y, por tanto, su permanencia, puesto que la sostenibilidad ha dejado de ser voluntaria para convertirse en una regla básica de mercado. Una prueba de esfuerzo que no todas las empresas van a superar.

    Por ello, exigimos que esta la Ley recoja la obligación de realizar procesos de información y consulta reales a las personas trabajadoras y sus representantes legales en el proceso de elaboración de informes de sostenibilidad, ya que el comportamiento de la empresa en esta materia va a tener consecuencias directas en las personas trabajadoras con respecto a su empleabilidad, su salario, y su seguridad y salud. Es fundamental conocer el impacto de la actividad de las empresas en las personas trabajadoras y en la sociedad en general, para guiarlas hacia una economía que beneficie a las personas y al medio ambiente.