CCOO del Hábitat | 28 marzo 2024.

Firmado el I Plan de Igualdad de AVIO Soluciones Integradas S.A.

    Este plan, con cuatro años de vigencia, se ha firmado desde la secretaría de Mujeres de CCOO del Hábitat, como instrumento básico para integrar el principio de igualdad entre mujeres y hombres

    24/11/2022.
    Firmado el I Plan de Igualdad de AVIO Soluciones Integradas S.A.

    Firmado el I Plan de Igualdad de AVIO Soluciones Integradas S.A.

    La secretaría de Mujeres de CCOO del Hábitat ha firmado el I Plan de Igualdad de AVIO Soluciones Integradas S.A. avanzando en su firme propuesta en la mejora de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

    Este plan pretende incrementar la incorporación de mujeres en los puestos en los que está infrarrepresentada y en igualdad de condiciones de idoneidad favorecer la contratación del sexo infrarrepresentado.

    También existe la posibilidad para las trabajadoras de realizar acciones formativas distintas a las predeterminadas para su categoría.

    Destacan las medidas dedicadas a la conciliación, ampliando la edad de los menores hasta los 14 años para poder acogerse a la reducción de jornada por guarda legal o la ampliación de 2 a 3 años la excedencia por cuidado de personas dependientes hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad entre otras.

    Otra medida importante, en cuanto a los derechos establecidos legalmente para las mujeres víctimas de Violencia de Género, es el abono de los gastos de mudanza de enseres, hasta 600 €, en el caso de traslado por esta causa a otro centro o localidad, siempre que mantenga relación laboral con la empresa. Por otro lado aprobando a su vez un protocolo de prevención y actuación ante el acoso sexual y por razón de sexo del que somos partícipes.