(Foto: Reuters/Kai Pfaffenbach)
Doha, Qatar y Ginebra, Suiza, 18 de noviembre de 2022: Después de más de una década de campaña por el trabajo decente en torno a la Copa Mundial de la FIFA 2022 en Qatar, 2 días antes del torneo, la Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM) evalúa el progreso realizado en el cumplimiento de la promesa de un legado de trabajo decente para los trabajadores migrantes y pide a las autoridades qataríes que se unan a la ICM para aprovechar y ampliar las mejoras realizadas y establecer un Centro de Trabajadores Migrantes que permita a los trabajadores opinar sobre sus destinos. Ese es un legado para Qatar y el mundo que vivirá más allá del final del torneo de la Copa del Mundo. Sin embargo, hasta la fecha, no hay señales de que se avecina un cambio sostenible.
BWI terminó su tarjeta roja para la campaña de la FIFA en 2016. Desde entonces, la ICM ha desarrollado oportunidades de diálogo con las autoridades de Qatar, se ha asociado con el Comité Supremo para la Entrega y el Legado (SC) para los estándares de trabajo decente asociados con los proyectos de construcción de la Copa Mundial, y ha tenido la oportunidad de trabajar sobre el terreno.
La FIFA adoptó una política de derechos humanos y la ICM estuvo representada en un pequeño organismo para supervisar el progreso. La política detalla su compromiso de respetar todos los derechos humanos internacionalmente reconocidos y promover la protección de estos derechos. Esto incluye apoyar, acompañar y sostener reformas y permitir nuevos avances en la protección de los derechos humanos de los trabajadores migrantes en Qatar hacia y más allá de 2022. Sin embargo, los compromisos de la FIFA en materia de derechos humanos ya no parecen recibir la misma prioridad que cuando se desarrollaron y adoptaron las políticas. Existe un conflicto fundamental entre una política sólida de derechos humanos y un enfoque de "negocios como siempre".
En varias ocasiones, la ICM ha reconocido los avances realizados en Qatar en los últimos años en materia de legislación laboral. Sin embargo, es necesario introducir nuevas mejoras en la aplicación, la inspección y el cumplimiento. A pesar de los cambios legislativos, en su trabajo con los trabajadores migrantes, la ICM ha observado que muchos empleadores desafían la ley, violan los derechos humanos y perpetúan injusticias que las reformas pretendían eliminar.
Hay serias deficiencias, pero también hay un historial de cooperación de las ICM con las autoridades de Qatar y la buena fe de ambas partes que ha servido como su base. Dados tanto los problemas como esa tradición positiva, la ICM considera que, para que las reformas sean sostenibles, es fundamental llegar a un acuerdo antes del final de la Copa del Mundo en tres áreas:
El establecimiento y reconocimiento de un Centro de Trabajadores Migrantes para mantener y promover el trabajo en curso y como un vehículo para que los trabajadores continúen desarrollando su capacidad, comprendan sus derechos bajo la ley de Qatar y adquieran liderazgo y otras habilidades. El Centro ha recibido el apoyo de la comunidad futbolística mundial y de organizaciones de derechos humanos.
La consolidación e incorporación de las mejoras logradas por el SC en relación con el trabajo saludable y seguro y los estándares de bienestar de los trabajadores en torno a los proyectos de construcción de la Copa del Mundo y su expansión en todo el sector de la construcción en Qatar.
La implementación efectiva del Memorando de Entendimiento conjunto de la ICM y el Ministerio de Trabajo de Qatar, especialmente sobre el respeto y la aplicación de las reformas laborales, la sensibilización, la capacitación, el uso por parte de los trabajadores de los procedimientos de queja y la institucionalización del Foro de Líderes Comunitarios, la voz organizada de las comunidades de trabajadores migrantes en Qatar.
Es lamentable que, cuando la Copa del Mundo está a punto de comenzar, la ICM aún no haya recibido una respuesta sobre ninguna de las iniciativas positivas anteriores. En cambio, ha habido un silencio ensordecedor.
En términos futbolísticos, los trabajadores migrantes están jugando el tiempo extra y el resultado aún se desconoce.
El 18 de diciembre, la Copa del Mundo habrá terminado y los equipos y los aficionados volverán a casa.
Sin embargo, los trabajadores migrantes permanecerán. Continuarán construyendo y realizando otros servicios que contribuyan al progreso y la prosperidad de Qatar.
La ICM continuará apoyando a los trabajadores migrantes en Qatar más allá de la Copa Mundial 2022 y hasta que sus derechos humanos sean plenamente realizados, protegidos.
