CCOO del Hábitat | 17 abril 2024.

Reunión entre CCOO del Hábitat de Madrid y el Ayuntamiento de Valdemoro por la futura situación de los servicios de Limpieza Viaria y Jardinería

    El objetivo del sindicato ha sido conocer las previsiones del ayuntamiento con respecto a estos dos servicios, y trasladar propuestas para mejorar tanto el servicio como las condiciones laborales de las plantillas

    13/10/2022.
    Reunión entre CCOO del Hábitat de Madrid y el Ayuntamiento de Valdemoro por la futura situación de los servicios de Limpieza Viaria y Jardinería

    Reunión entre CCOO del Hábitat de Madrid y el Ayuntamiento de Valdemoro por la futura situación de los servicios de Limpieza Viaria y Jardinería

    Una delegación de CCOO del Hábitat de Madrid, compuesta por Javier Gómez, secretario de Acción Sindical y Negociación Colectiva, Pedro Morán responsable del sector de Saneamiento Urbano y Norberto Arredondo adjunto al Sector de Saneamiento Urbano, se ha reunido con los máximos responsables del Ayuntamiento de Valdemoro, el alcalde de Valdemoro, Sergio Parra y la primera teniente de alcalde, Raquel Cárdenas, para tratar la situación de los servicios de recogida de residuos, limpieza viaria y jardinería. En particular, los representantes de CCOO querían conocer las previsiones del ayuntamiento con respecto al futuro de los servicios de limpieza viaria y jardinería, ya que llevan prestándose con el anterior contrato caducado desde hace más de tres años.

    En primer lugar, por parte de CCOO del Hábitat Madrid se ha preguntado al alcalde por el inicio efectivo del servicio de recogida de residuos, que lleva adjudicado desde finales del mes de abril. Según el alcalde, el plazo máximo de puesta en marcha del nuevo servicio, según los pliegos de condiciones, es el próximo 27 de octubre, fecha en que tiene que estar en funcionamiento de manera completa el nuevo sistema de recogida.

    A continuación, se ha preguntado al Equipo de Gobierno por el futuro de los servicios de limpieza viaria y jardinería, y qué planes tienen al respecto, ya que estos servicios llevan más de 3 años con el contrato caducado, y prestándose de manera extraordinaria. Por parte del alcalde se ha informado de que estos servicios se separarán y que el servicio de Limpieza Viaria será sacado a concurso público, para ser prestado por una empresa concesionaria y que el inicio del expediente se aprobará en el próximo pleno, y el servicio de jardinería sería municipalizado, para pasar a ser prestado directamente por el ayuntamiento.

    Sobre la base de esa información, por parte de CCOO del Hábitat Madrid se ha trasladado al equipo de gobierno una serie de propuestas para garantizar el mantenimiento del empleo y las condiciones sociales y laborales de la plantilla, para incluir en los pliegos de condiciones. El sindicato ha reclamado que en los próximos pliegos de condiciones se incluyan cláusulas de garantía de mantenimiento de los puestos de trabajo durante toda la contrata, la obligación de la cobertura de vacantes y sustituciones del personal, la previsión de incluir en los costes del servicio las futuras subidas salariales que pudieran tener como consecuencia de la negociación colectiva. También se ha propuesto que se incluya algún tipo de actualización de los costes del servicio, para evitar problemas en el futuro debido al incremento de los precios, los cuales se trasladan siempre en problemas laborales y de pérdida de derechos de las plantillas.

    Así mismo, también por parte de CCOO del Hábitat de Madrid, se ha alertado sobre las bajas temerarias que realizan las empresas en sus ofertas, y que lejos de beneficiar a la administración, únicamente suponen problemas para la ejecución del servicio, incumplimientos y pérdida de calidad en detrimento del mismo y de las condiciones laborales en el futuro.

    En el caso de la jardinería, si finalmente el ayuntamiento municipaliza el servicio y lo presta directamente, desde CCOO del Hábitat Madrid se ha trasladado al equipo de gobierno la necesidad de garantizar todos los puestos de trabajo, y de su continuidad, en la condición de trabajadores indefinidos que tienen en la actualidad.