CCOO del Hábitat | 27 abril 2024.

Firmado el nuevo Convenio de Jardinería de Santiago de Compostela con la Empresa Prezero

    La plantilla ratifica por mayoría la última propuesta de la Mesa Negociadora con una subida salarial del 3,5% en 2022, del 2,5% en 2023 y del 2% en 2024 y garantizando la revisión salarial al IPC medio acumulado

    30/08/2022.
    Firmado el nuevo Convenio de Jardinería de Santiago de Compostela con la Empresa Prezero

    Firmado el nuevo Convenio de Jardinería de Santiago de Compostela con la Empresa Prezero

    Durante la mañana de este lunes CCOO del Hábitat de Galicia, junto STL y UGT, firmó el acta de acuerdo para el nuevo Convenio Colectivo de la Contrata de Jardinería de Santiago de Compostela con la Empresa Prezero para los años 2021-2024.

    Este acuerdo, fruto de más de 11 meses de negociación, se ha alcanzado después de celebrar una asamblea de trabajadores y trabajadoras donde se ratificó la firma del mismo por casi un 60% de los votos.

    Respecto al apartado económico, los incrementos salariales pactados han sido:

    - 2,5% para el año 2021, los retrasos correspondientes a este periodo se abonarán en el mes siguiente a la firma del Convenio

    - 3,5% para el año 2022, los retrasos correspondientes a este periodo se abonarán dos meses después de la firma del Convenio.

    - 2,5% para el año 2023.

    - 2% para el año 2024

    Se garantiza una cláusula de revisión salarial igual al IPC medio acumulado por cada uno de los años de vigencia del Convenio, en caso de que esta Cifra sea superior al incremento pactado.

    Se establecen 30 días laborales anuales de vacaciones a elegir por la plantilla, con la salvedad de respetar el equilibrio en cada grupo de trabajo para que no coincida un número excesivo de trabajadores y trabajadoras al mismo tiempo.

    Unificación de horarios para todo año de 08:00 horas a 15:00 horas, lo que supone finalizar con la distribución irregular de la jornada que provocaba trabajar más tiempo en verano que en el resto del año.

    Posibilidad de acceder a la Jubilación Parcial durante la vigencia del Convenio en su grado máximo (25%-75%), lo que conlleva implícitamente una garantía de estabilidad de la plantilla al tener que contratar a un trabajador relevista de manera indefinida y jornada completa.

    Promoción de dos plazas de Oficial Jardinero para el año 2022, dentro de los Grupos de Trabajo dedicados a “Mobiliario, Riego, Pavimentos, Reformas y Obra Civil”.

    Se establecerá un Plus de Asistencia de 1,2€ por día efectivo de trabajo para el año 2021, que será incrementado de acuerdo a las subidas pactadas.

    Se incrementará el cobro del Plus de Toxicidad de 11 a 12 meses por un importe mensual de 12,78€ que será incrementado de acuerdo a las subidas pactadas.

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