CCOO del Hábitat | 26 abril 2024.

CCOO del Hábitat firma el Plan de Igualdad de CHM Obras e Infraestructuras.

    La secretaría de Mujeres e Igualdad tras varios meses negociando el Plan de Igualdad de la empresa CHM Obras e Infraestructuras SA,  llega a un consenso en el texto para su ratificación.

    13/07/2022.
    CCOO del Hábitat firma el Plan de Igualdad de CHM Obras e Infraestructuras

    CCOO del Hábitat firma el Plan de Igualdad de CHM Obras e Infraestructuras

    Las principales medidas conseguidas con este plan pasan, sobre todo, por reducir la infrarrepresentación femenina detectada en el diagnóstico, al ser esta una de las principales áreas con capacidad de mejora, además de la segregación ocupacional. La empresa, en agosto de 2021, tenía una plantilla de 409 trabajadores, computando a tal efecto tanto personal indefinido como temporal.

    El presente Plan de Igualdad, que afecta a la totalidad de la plantilla (353 hombres y 56 mujeres), entró en vigor en la fecha de su firma, el 8 de julio de 2022, y extenderá su vigencia por un periodo de cuatro años, esto es, hasta el día 8 de julio de 2026.

    Asímismo, se ha creado una Comisión de Seguimiento, de la que forma parte CCOO del Hábitat, y cuya misión principal será la de vigilar la aplicación de las medidas acordadas y el impacto de las mismas a lo largo de su vigencia. 

    La firma de este plan de igualdad constituye un importante avance hacia la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral de la empresa CHM.