CCOO del Hábitat | 26 abril 2024.

O Tribunal de Contratación dá a razón a CCOO: os concellos deben garantir o incremento salarial do 6,5% no SAD

    Así o sinala este órgano na resolución sobre o recurso presentado por CCOO do Hábitat de Galicia en relación coa licitación do Servizo de Axuda no Fogar do concello lugués de Monforte de Lemos

    15/06/2022.
    O Tribunal de Contratación dá a razón a CCOO: os concellos deben garantir o incremento salarial do 6,5% no SAD

    O Tribunal de Contratación dá a razón a CCOO: os concellos deben garantir o incremento salarial do 6,5% no SAD

    O Tribunal de Contratación Pública de Galicia (TACGal) dá a razón a Comisións Obreiras, indicando que “os concellos deben garantir o incremento salarial do 6,5% para este ano nas licitacións do Servizo de Axuda no Fogar (SAF)”.

    Así o sinala o órgano administrativo colexiado coas competencias en materia da resolución sobre o recurso presentado por este sindicato o pasado mes de maio en relación coa licitación do SAF da localidade luguesa de Monforte de Lemos.

    A resolución do TACGal descarta de cheo o argumento defendido pola empresa consultora contratada polo Concello de Monforte para a elaboración dos pregos de contratación, a cal alega a caducidade do convenio colectivo para actualizar os salarios un 2,5% no canto do 6,5% defendido por CCOO. «[...] estas explicacións non poden ter favorable acollida por este Tribunal», recolle o texto.

    O TACGal é especialmente duro coas explicacións ofrecidas polo propio Concello de Monforte. Partindo de que tanto os pregos como o estudo de custos referéncianse en todo momento ao convenio vixente —a pesar de estar caducado—, «o que [desde o Concello] trasládasenos [...] é que considera adecuado actualizar os salarios conforme a ese convenio colectivo ata o ano 2021, pero non así respecto ao ano 2022, algo que debemos rexeitar absolutamente e que carece dun mínimo fundamento xurídico».

    No seu recurso, CCOO defende que o convenio colectivo segue fornecendo efectos a pesar de estar caducado mentres non se negocie un novo, e que o texto garante unha subida salarial conforme ao IPC real, que pechou decembro do 2021 nun 6,5%.

    Ao mesmo tempo, o sindicato lembra que gañou xa unha sentenza no Tribunal Superior de Xustiza de Galicia no ano 2013, a cal recoñece o dereito das traballadoras e traballadores do SAF a que todos os seus conceptos salariais actualizásense anualmente conforme ao IPC. «Desde aquela, case dez mil traballadoras e traballadores do sector viron incrementados os seus salarios un 16,8%», sinala Luís Rodas, secretario de Acción Sindical de CCOO do Hábitat de Galicia.

      •