CCOO del Hábitat | 26 abril 2024.

Firmado el primer acuerdo de teletrabajo para el personal de estructura del Grupo ISS

    El acuerdo tiene una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2022 y se prorrogará automáticamente, si no se denuncia por ninguna de las partes firmantes

    14/03/2022.
    Firmado el primer acuerdo de teletrabajo para el personal de estructura del Grupo ISS

    Firmado el primer acuerdo de teletrabajo para el personal de estructura del Grupo ISS

    CCOO del Hábitat firma el primer acuerdo de teletrabajo para el personal de estructura del Grupo ISS, empresa dedicada a servicios.

    El acuerdo recoge que la distribución de la jornada entre días presenciales y de teletrabajo se realizará conforme a las siguientes reglas:

    • Se podrá optar a un máximo de 110 días anuales de teletrabajo.

    • Se deberán realizar un mínimo de 8 días presenciales al mes.

    • Se deberá realizar un mínimo de 1 un día presencial a la semana.

    La empresa pone a disposición de la plantilla que se encuentre en situación de teletrabajo de los medios físicos para el correcto desarrollo de su trabajo:

    • Equipo informático: ordenador, pantalla, teclado y ratón.

    • Línea móvil corporativa.

    • Dispositivo USB con datos suficientes (para aquellas personas que no dispongan de línea móvil corporativa).

    • Silla ergonómica.

    • Programas y aplicaciones informáticas.

    La empresa garantiza a toda la plantilla en situación de teletrabajo los mismos derechos en materia de formación que al resto de la plantilla. Garantizando una formación específica en esta materia.

    En materia de prevención de riesgos laborales, se realizará una evaluación de riesgos, poniendo especial atención en los factores psicosociales, ergonómicos y organizativos.

    Finalmente, quedan garantizados los derechos sindicales para este colectivo, rigiéndose las comunicaciones con sus representantes legales conforme a lo pactado en el Convenio colectivo y en la norma aplicable.