CCOO del Hábitat | 21 noviembre 2024.

En Policronia ya disponen de Plan de Igualdad

    La secretaría de Mujeres de CCOO del Hábitat ha firmado el primer Plan de Igualdad de Policronia, que adquiere así el compromiso con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres

    02/02/2022.
    En Policronia ya disponen de Plan de Igualdad

    En Policronia ya disponen de Plan de Igualdad

    Desde la Secretaría de Mujeres e Igualdad de CCOO del Hábitat se ha firmado el primer Plan de Igualdad de la empresa Policronia AF SLU, cuya actividad es la de servicios auxiliares.

    La situación detectada en la empresa es de una gran masculinización, además de que las mujeres de la plantilla tienen peores modalidades contractuales y una mayor parcialidad que los hombres.

    El principal objetivo del plan de igualdad se articula en torno a acciones que buscan incrementar la presencia de mujeres en la empresa en su conjunto y especialmente en aquellas categorías donde están más infrarrepresentadas. Además, se han implementado medidas para reducir la parcialidad de las mujeres.

    Entre otras medidas contempladas para todas las áreas, establecidas por la legislación, se realizará una valoración de puestos de trabajo que identifique puestos de igual valor. Por otro lado se llevará anualmente un registro retributivo, además de la auditoría salarial que tendrá la misma vigencia que el plan de igualdad.

    También se han introducido mejoras en materia de conciliación y corresponsabilidad.

    Respecto al acoso sexual y por razón de sexo, el plan cuenta con un protocolo de actuación específico, de cuya comisión instructora somos partícipes.

    El Plan constituye un paso importante para conseguir la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa y reducir las diferencias existentes. Estará vigente desde el 20 de enero de 2022 hasta 19 de enero de 2026. Y hasta entonces, se vigilará y evaluará su cumplimiento y desarrollo desde la comisión de seguimiento.