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Huelga desde el próximo lunes en la Atención Domiciliaria de Ciudad Real

CCOO del Hábitat de Ciudad Real y UGT instan a Fecir a no echar balones fuera y asumir su responsabilidad de negociar el convenio colectivo provincial de Atención Domiciliaria

12/01/2022.

Huelga desde el próximo lunes en la Atención Domiciliaria de Ciudad Real

Huelga desde el próximo lunes en la Atención Domiciliaria de Ciudad Real

Ya está bien de escurrir el bulto. Los convenios colectivos los negocian los representantes empresariales y los representantes de los trabajadores, en este caso, de las trabajadoras, que son la inmensa mayoría de las 2.000 personas que prestan el servicio de Atención Domiciliaria en aquellas localidades de la provincia de Ciudad Real que lo tienen externalizado.

Recordamos que los representantes patronales sólo han asistido a dos reuniones de la mesa de negociación, una para recoger la plataforma reivindicativa de la parte social y otra para decir que no piensan incrementar ni un céntimo los salarios que pagan a sus plantillas.

Su excusa planteada es que la administración regional mantiene los mismos precios públicos de este servicio desde 2013 o 2014 y que “con esas tarifas, es difícil que las empresas puedan actualizar los sueldos”. Así que se cruzan de brazos y se niegan a volver a la mesa de negociación si no acude también la Junta de Comunidades de Castilla La-Mancha (JCCM), a fin de “alcanzar un acuerdo tripartito”, como ha reclamado el presidente de la Fecir, Carlos Marín.

Resumiendo: que las trabajadoras se quedarán sin convenio colectivo si ellas y sus sindicatos no ayudan primero a la patronal a conseguir mejorar sus márgenes empresariales. Qué desvergüenza.

No dudamos de que las tarifas en cuestión necesiten ya una revisión, pero entre tanto se plantea una alternativa. Si a las empresas les resultan escasos los márgenes que les dejan en 2022 los precios públicos vigentes desde 2014, pueden cargar las subidas salariales a los sustanciosos beneficios que obviamente han debido obtener durante los pasados siete años.

También hay que recordar al señor Marín que son los ayuntamientos, y no la JCCM, los que emiten los pliegos de condiciones para adjudicar la prestación del servicio de Atención Domiciliaria a las personas mayores y/o dependientes de sus respectivas localidades, y por tanto los que, tras valorar las ofertas presentadas por las empresas interesadas, realizan las correspondientes adjudicaciones.

Esto significa que cada una de las empresas que obtuvieron esas adjudicaciones tiene un contrato en vigor con el ayuntamiento correspondiente, y que ese contrato no puede modificarse durante su vigencia.

Quizá la pretensión patronal es que, una vez que las trabajadoras consigan que la JCCM mejore sus tarifas, esas mismas trabajadoras vayan a negociar con cada ayuntamiento alguna fórmula para mejorar también las dotaciones de sus respectivos servicios externalizados de Atención Domiciliaria, lo que en todo caso debería esperar al fin de la vigencia de las actuales contratas, cada una de las cuales tiene su propia fecha de caducidad.

Así quizá, finalmente, dentro de uno, dos, tres o cuatro años, las trabajadoras de Atención Domiciliaria de Ciudad Real podrían tener un aumento de sueldo.

Por otro lado también podrían ocuparse las trabajadoras de negociar con las personas usuarias del servicio externalizado de Atención Domiciliaria en Ciudad Real, el incremento anual de la parte que les corresponde abonar por recibir estas prestaciones.

Como estas opciones no parecen muy viables, tenemos una alternativa más: La huelga, que empezará este próximo lunes.