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    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
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    Acuerdo para la firma del convenio colectivo de Limpieza viaria y Jardinería de Cabanillas del Campo

    • Pone fin a cuatro años de congelación salarial
    • Despeja el camino para culminar la negociación del convenio, pendiente desde 2017
    • Evita las huelgas que CCOO del Hábitat de Guadalajara iba a convocar en los próximos días por mandato de la asamblea de trabajadores y trabajadoras

    20/10/2021.
    Acuerdo para la firma del convenio colectivo de Limpieza viaria y Jardinería de Cabanillas del Campo

    Acuerdo para la firma del convenio colectivo de Limpieza viaria y Jardinería de Cabanillas del Campo

    El Grupo Raga, actual adjudicataria de la Limpieza Viaria y Jardinería de Cabanillas del Campo, ha llegado a un acuerdo en materia salarial con la representación legal de su plantilla y el sindicato CCOO del Hábitat de Guadalajar para la firma del convenio colectivo de aplicación a las personas trabajadoras que prestan este servicio municipal a través de sucesivas contratas, y que estaba caducado desde 2017. La anterior contrata se negó durante cuatro años a revisarlo y renegociarlo.

    El acuerdo ahora alcanzado con el Grupo Raga permitirá acabar con cuatro años de congelación salarial, despeja el camino para culminar la negociación del nuevo convenio colectivo y evita la huelga que CCOO del Hábitat de Guadalajara iba a convocar en los próximos días por mandato de la asamblea de trabajadores y trabajadoras celebrada el pasado 1 de septiembre.

    La plantilla volvió a reunirse anteanoche en asamblea para conocer los contenidos del acuerdo salarial, que aplaudió y ratificó por unanimidad, y que establece para este año 2021 un pago único de 100 euros a cada integrante de la plantilla.

    En cada uno de los dos años siguientes, 2022 y 2023, habrá una subida salarial del 2,2%, y del 2,5% en 2024 y 2025. Para estos cuatro años se incluye cláusula de revisión para el caso de que en cualquiera de ellos el IPC supere el 3,5%. De producirse esa circunstancia, la revisión correspondiente se llevará a las tablas salariales. En 2023, 2024 y 2025 conllevará además el abono de atrasos.

    “Estamos satisfechos con el acuerdo, puesto que lo están las trabajadoras y los trabajadores. Se acaba al fin con la impresentable situación provocada por la anterior contrata; y también con las tensiones generadas en los últimos meses por las discrepancias entre el ayuntamiento y la actual contrata respecto a la dotación presupuestaria del servicio de acuerdo con el pliego de condiciones que reguló el concurso en que se adjudicó el Grupo Raga.”

    “Las diferentes versiones del equipo municipal de Gobierno y de la empresa sobre esta cuestión y sobre sus respectivas responsabilidades mantuvieron paralizada la negociación del convenio hasta que la asamblea de trabajadores y trabajadoras decidió ir a la huelga, una decisión que ha sido determinante para reabrir el diálogo”, explica Fátima Pacheco, responsable de CCOO del Hábitat de Guadalajara.

    “Acordados los contenidos económicos, queda abierta y despejada la negociación del resto de las materias del convenio, la jornada, las vacaciones, la clasificación profesional… No deberían ser problema para firmar pronto el nuevo convenio colectivo y poner fin así a un vacío de cuatro años”.