CCOO del Hábitat | 27 abril 2024.

Firma del calendario de Carpintería de A Coruña

    CCOO del Hábitat de Galicia firma el calendario laboral de Carpintería de A Coruña, garantizando el disfrute de los 8 días de libre disposición, quedando 5 de ellos señalados en el calendario

    06/10/2021.
    Firma del calendario de Carpintería de A Coruña

    Firma del calendario de Carpintería de A Coruña

    En estos días CCOO del Hábitat de Galicia y UGT han firmado el calendario laboral de Carpintería del presente año, tras lograr que la Patronal renovara su conformación con empresas de importante peso en la actividad y trabajadores y trabajadoras en el sector.

    Como ya informamos en el anterior comunicado, en este calendario y de manera excepcional dada las alturas del año en el que nos encontramos, se han fijado en el calendario 5 de los 8 días festivos de Convenio, quedando los 3 restantes para que se acuerden en cada centro entre Empresa y trabajadores/as.

    Con esta firma, más de 3.500 trabajadores y trabajadoras del sector van a poder disfrutar 5 puentes que suman un total de 20 días de descanso, siendo el primer puente el próximo 11 de octubre.

    La patronal aceptó la propuesta del marcado de 5 días y el resto negociadoes, sin embargo CIG se desmarcó al ver que se llegaba el acuerdo que era válido para CCOO del Hábitat de Galicia y UGT, por ese motivo y después de un receso de esta central sindical, se negó a firmar el calendario.

    Para CCOO del Hábitat de Galicia, el hecho de que la CIG se haya negado a firmar el nuevo calendario, corresponde a un capricho y a falta de sensibilidad con los trabajadores y trabajadoras del sector, que a punto estuvo de romper la negociación de la firma de un acuerdo que garantiza el disfrute de un descanso tan merecido para el personal del sector.

    CCOO del Hábitat de Galicia muestra su satisfacción por volver a ser una vez más,un sindicato útil para los trabajadores y trabajadoras del sector, a través de su capacidad y solvencia en las mesas de negociación, garantizando año tras año el mantenimiento y mejoras de los derechos laborales de todo personal.