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A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Cookie: config
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
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Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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CCOO del Hábitat | 21 noviembre 2024.
Firmado Convenio Estatal para el sector de Ferralla 2015 - 2017
En el día de ayer se procedió a la rúbrica del V Convenio General del Sector de Ferralla que tendrá vigencia entre los años 2015 - 2017 y que incorpora interesantes avances laborales
Firmado Convenio Estatal para el sector de Ferralla 2015 - 2017
Tras un periodo de negociación, en el que las propuestas de CCOO de Construcción y Servicios han tenido un peso relevante, los agentes del sector firmaron ayer el V Convenio General del Sector de Ferralla que, entre otros, destaca en aspectos como:
* Convenio para tres años: 2015,2016 y 2017
* Adhesión a la solución extrajudicial de conflictos
* Inclusión del contrato fijo de obra (igual que en el convenio de construcción
* Incrementos económicos de 0,5% para 2015, 0,9% para 2016 y 1% para el 2017.
* Clasificación profesional de categorías a grupos profesionales como exije la Ley
* Inclusión de ciclo formativo de 20 horas exigido en construcción
Además asimila el régimen disciplinario del convenio de construcción con alguna variación respecto a la suplantación de identidad, uso adecuado de herramientas informáticas, abuso de poder, acoso, etc,...
Tras la firma del nuevo Convenio Colectivo, Daniel Barragán, Secretario de Negociación Colectiva de CCOO de Construcción y Servicios ha declarado "Creemos que el texto es adecuado introduciendo cuestiones más avanzadas del convenio de construcción como el contrato fijo de obra que mejora las indemnizaciones a un 7% dando la posibilidad de ir a varias obras con el mismo contrato si hay acuerdo entre las partes, régimen sancionador más modernos con inclusiones interesantes contra mandos que abusen de poder o en casos de acoso, racismo, etc,..., subida salarial que no deja en el olvido el año pasado 2015, etc,..."
"Con este acuerdo, ha asegurado Daniel Barragán, queda demostrado como la voluntad y el entendimiento entre las partes puede hacer que sectores tan acuciados por la crisis como es el de Ferralla puedan lograr avances laborales para sus trabajadores y trabajadoras, algo que de seguir el camino marcado por la Reforma Laboral Conservadora no se hubiera podido conseguir".
