CCOO del Hábitat | 6 octubre 2026.

El Comité de empresa de GESMAT advierte que habrá conflicto si no hay avances en la negociación del convenio colectivo

    El Comité de Empresa ha solicitado la convocatoria de una nueva reunión de la mesa negociadora del convenio colectivo, esperando un cambio radical en las propuestas de la empresa, absolutamente inasumibles. De lo contrario, el conflicto y la movilización serás inevitables.

    25/09/2026.
    El Comité de empresa de GESMAT advierte que habrá conflicto si no hay avances en la negociación del convenio colectivo

    El Comité de empresa de GESMAT advierte que habrá conflicto si no hay avances en la negociación del convenio colectivo

    O se producen avances en la negociación del convenio colectivo de GESMAT, con un cambio radical en las propuestas que plantea la empresa, o el conflicto en el servicio de recogida de residuos sólidos urbanos de la provincia de Toledo será inevitable en las próximas semanas.

    El Comité de Empresa, donde CCOO del Hábitat de Castilla La Mancha tiene una amplia mayoría con 10 de los 13 delegados/as que lo conforman-, ha vuelto a realizar asambleas informativas en todos los centros de trabajo a lo largo de toda la provincia, trasladando la situación en la que se encuentra la negociación del convenio colectivo. La conclusión es clara y unánime por parte de los trabajadores y trabajadoras. En palabras de Joaquín Fuentes, presidente del Comité de empresa de GESMAT en Toledo: “No estamos dispuestos a consentir que haya un convenio colectivo que traiga consigo pérdida de derechos y que no garantice, al menos, el mantenimiento del poder adquisitivo. El convenio debe mejorar las condiciones a futuro y vamos a pelear por ello. No vamos a dar ni un paso atrás”.

    La negociación del convenio colectivo comenzó a principios de año y las propuestas que la empresa ha presentado hasta el día de hoy son, como ha expresado Joaquín Fuentes, “absolutamente inasumibles”. Se está ralentizando la negociación de forma inexplicable, no se garantizan incrementos salariales conforme a la evolución del IPC para, al menos, mantener el poder adquisitivo de las travbajadoras y gtrabajadores de la empresa, y se presentan propuestas de pluses de presencia que son injustas y discriminatorias, todo ello para seguir insistiendo en tocar los complementos en las bajas.

    El Comité de Empresa ha solicitado hoy mismo la convocatoria de una nueva reunión de la mesa negociadora del convenio colectivo, esperando un cambio drástico en la postura y planteamientos de la empresa. Si esto no se produce, “nos veremos abocados al conflicto en este servicio en toda la provincia”, advierte Fuentes. Es de justicia que estos trabajadores y trabajadoras tengan un convenio colectivo digno. El Comité de empresa manifiesta su voluntad de negociación y de llegar a un acuerdo que mejore las condiciones laborales y salariales de las personas trabajadoras, pero si esto no es así, habrá conflicto.

    GESMAT, empresa participada por la Diputación de Toledo y la empresa Prezero, se encarga de la recogida de residuos sólidos urbanos de todos los municipios de la provincia de Toledo, salvo Toledo capital y Talavera de la Reina.

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    Declaraciones de Joaquín Fuentes, presidente del Comité de Empresa de GESMAT en la provincia de Toledo.