CCOO del Hábitat | 12 agosto 2026.

CCOO del Hábitat de Huelva urge a URBASER y al Ayuntamiento a desbloquear la negociación del convenio de limpieza viaria en Punta Umbría

    Insta tanto a la empresa como al Ayuntamiento de Punta Umbría a abandonar la inacción y negociar un convenio digno con incrementos salariales acorde al coste de vida actual y mejores condiciones laborales.

    29/07/2026.
    CCOO Hábitat Huelva urge a URBASER y al Ayuntamiento a desbloquear la negociación del convenio de limpieza viaria en Punta Umbría.

    CCOO Hábitat Huelva urge a URBASER y al Ayuntamiento a desbloquear la negociación del convenio de limpieza viaria en Punta Umbría.

    A las puertas de una nueva licitación del servicio, la representación sindical señala la falta de voluntad de la empresa para alcanzar un acuerdo equitativo que garantice el bienestar laboral y social de los 45 trabajadores y trabajadoras que componen la plantilla.

    Reivindicaciones justificadas 

    La propuesta del sindicato se centra en incrementos salariales acordes al coste de vida actual y en la reducción de las brechas y desigualdades sociales existentes en el centro de trabajo. Desde CCOO lamentamos que la postura empresarial actual limite el avance en derechos sociales y laborales fundamentales.

     Salud laboral y prevención de riesgos

    CCOO denuncia asimismo deficiencias relevantes en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). La falta de mantenimiento adecuado en la flota de vehículos representa un riesgo diario para la seguridad física de los operarios, una situación insostenible que requiere medidas correctoras inmediatas.

    Llamamiento institucional 

    El sindicato lamenta la falta de receptividad del equipo de gobierno local ante una problemática que afecta directamente a un servicio público esencial para el municipio. CCOO insta tanto a la empresa concesionaria como al Ayuntamiento de Punta Umbría a abandonar la inacción, asumir la responsabilidad institucional que les corresponde y sentarse a negociar de buena fe en beneficio de la plantilla y de la ciudadanía.