CCOO del Hábitat | 6 octubre 2026.

La Inspección de Trabajo confirma múltiples incumplimientos laborales estructurales en Securitas Seguridad España

    La Inspección de Trabajo de Madrid destapa irregularidades estructurales en la gestión de jornada, descansos y derechos sindicales de Securitas

    08/07/2026.
    La Inspección de Trabajo confirma múltiples incumplimientos laborales estructurales en Securitas Seguridad España

    La Inspección de Trabajo confirma múltiples incumplimientos laborales estructurales en Securitas Seguridad España

    La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Madrid ha constatado una serie de infracciones y deficiencias de carácter estructural en la gestión laboral de la empresa Securitas Seguridad España, S.A. A través de diversas actas de infracción, requerimientos y contestaciones oficiales emanados del organismo supervisor, se evidencia un patrón de incumplimiento normativo que afecta directamente a la jornada laboral, los descansos, la planificación de vacaciones y los derechos fundamentales de información de la Representación Legal de los Trabajadores (RLT).

    Vulneración de descansos

    Uno de los hallazgos más graves ratificados por la Inspección de Trabajo se refiere a la vulneración sistemática de la normativa vigente en materia de tiempo de trabajo. La resolución inspectora confirma que, si bien la empresa reflejaba y cotizaba las horas extraordinarias en las nóminas, no cumplía con el descanso mínimo obligatorio entre jornadas. Como consecuencia directa de estas prácticas organizativas, la Inspección ha iniciado formalmente un procedimiento sancionador contra la compañía.

    Opacidad informativa ante los representantes de los trabajadores

    La actuación de la Inspección de Trabajo también ha puesto el foco en la vulneración de los derechos de información y consulta de los representantes sindicales, recogidos en el artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores. En una resolución oficial, se determinó que Securitas facilitaba información obsoleta y desactualizada a su Comité, impidiendo conocer la evolución general real de la compañía.

    Desorganización en la gestión de cuadrantes y vacaciones

    Los problemas organizativos de Securitas también se extienden a la planificación del calendario laboral y los periodos de vacaciones. Los informes de la Inspección revelan el incumplimiento relativo a la falta de entrega del cuadrante anual a la plantilla en ciertos servicios. Y, si bien la compañía cuenta con protocolos informales o modelos como la "hoja de cambio" para permutar servicios, la Inspección ha recordado las estrictas limitaciones legales a las que se enfrentan las modificaciones de turnos, las cuales en ningún caso pueden dar pie a excesos de jornada, superación del límite de trabajo nocturno o reducciones en el descanso mínimo exigible entre jornadas.

    Por otra parte, la gestión de las vacaciones ha sido objeto de continuo escrutinio. Aunque en casos puntuales de asignación de vacaciones no preferentes se ha verificado el envío de comunicaciones por vía telemática a la RLT para intentar justificar los plazos organizativos, la persistencia de las denuncias sindicales por retrasos en la entrega de la programación anual evidencia un malestar generalizado en la plantilla, dificultando gravemente la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los profesionales de la seguridad privada.

    Un impacto directo sobre la salud laboral

    Las reiteradas denuncias acumuladas apuntan a que estas conductas no corresponden a incidentes aislados o necesidades organizativas excepcionales, sino a un modelo de gestión estructural que traslada la falta de previsión a las cargas operativas de los vigilantes. La sobrecarga de horas, unida a la continua incertidumbre sobre los descansos y la asignación tardía de turnos, eleva exponencialmente la exposición de los empleados a riesgos psicosociales asociados al estrés, la fatiga crónica y la ansiedad, además de atentar contra las normativas laborales de ámbito nacional y los marcos comunitarios de la Unión Europea.

    La sección sindical de CCOO en Madrid exige a la dirección de Securitas Seguridad España el cese inmediato de estas prácticas de flexibilidad extrema y el cumplimiento de la ley y el respeto a la salud de su plantilla.