CCOO del Hábitat | 6 octubre 2026.

Las plantillas de Urbaser de Cuenca tendrán una subida salarial del 19% en seis años

  • La presión y la valentía de los trabajadores y las trabajadoras en la defensa de sus derechos y condiciones laborales han permitido alcanzar un preacuerdo para la firma del convenio colectivo
  • CCOO del Hábitat de Castilla-La Mancha se congratula por la consecución de este preacuerdo a escasas horas del inicio de la huelga, que permite a las plantillas recuperar lo perdido y ganar derechos

02/07/2026.
Las plantillas de Urbaser de Cuenca tendrán una subida salarial del 19% en seis años

Las plantillas de Urbaser de Cuenca tendrán una subida salarial del 19% en seis años

CCOO del Hábitat de Castilla-La Mancha y la empresa Urbaser han alcanzado un preacuerdo para la firma del convenio colectivo, que ha sido ratificado por las plantillas en la recogida selectiva y puntos limpios de la provincia de Cuenca, la planta de transferencia de las Pedroñeras y la Recogida de Residuos Sólidos Urbanos (RSU) de Huete. 

Un preacuerdo in extremis. A escasas horas del inicio de la huelga indefinida convocada a partir del 1 de julio, CCOO del Hábitat de Castilla-La Mancha y la empresa concesionaria Urbaser lograron en la noche de este martes acercar posturas y alcanzar un preacuerdo que las personas trabajadoras refrendaron de forma mayoritaria ayer en asamblea. De modo que queda finalmente desconvocada la huelga.

Entre los puntos del preacuerdo destaca una subida salarial del 19% desde este año y hasta el año 2031, que finalizaría la vigencia del convenio; se incluye cláusula de revisión salarial, incremento progresivo de la paga de marzo y revisión de algunos pluses.

CCOO del Hábitat se congratula por la consecución de este preacuerdo que ha permitido conseguir mejoras para los trabajadores y trabajadoras. “La presión y valentía de las plantillas para defender sus derechos y condiciones laborales, para defender lo que es justo, ha dado sus frutos, dando lugar a un preacuerdo que permite mantener el poder adquisitivo y recuperar lo perdido en los últimos años, por tanto, estamos más que satisfechos”, afirma el secretario general de Acción Sindical y Negociación Colectiva de CCOO del Hábitat de Castilla-La Mancha, Juan Carlos García.

Estamos ante un claro ejemplo más de que la lucha sindical, la defensa colectiva de los trabajadores y las trabajadoras, estar organizados y organizadas en un sindicato, permite conseguir derechos y mejoras laborales.