CCOO del Hábitat | 12 agosto 2026.

CCOO Hábitat Jaén activa la campaña calor 2026: “El trabajo no puede costarte la vida. ¡exige tus derechos!”.

    El sindicato activa un protocolo de control exhaustivo que afecta a más de 15.000 trabajadores y cerca de 1.500 empresas del sector de la construcción en la provincia.

    22/06/2026.
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    El Sindicato Provincial de CCOO Hábitat Jaén ha anunciado la activación oficial de la Campaña Calor 2026) Bajo el lema “El trabajo no puede costarte la vida. ¡Exige tus derechos!”, la organización sindical pone el foco en la urgencia vital y la supervivencia de las plantillas de la construcción frente al rigor térmico del verano jiennense, con especial atención a las zonas del Valle del Guadalquivir, Capital y Montes de Jaén.

    Calendario oficial y límites legales

    El marco temporal regulado por el convenio provincial establece que la jornada intensiva de verano comenzará el próximo 29 de junio y finalizará el 31 de agosto. Durante este periodo de aplicación obligatoria, el horario laboral diario queda reducido a un máximo de 7 horas de trabajo efectivo, programado de manera general de 07:00 a 14:00 horas. Desde el sindicato se advierte de que no se admitirán excusas empresariales basadas en retrasos de los proyectos para prolongar el tiempo de exposición al sol.

    El “Semáforo de Alertas” de CCOO según la AEMET

    La gran exigencia sindical para esta campaña es el acatamiento estricto del protocolo preventivo vinculado directamente a los avisos meteorológicos de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET):

    ·   Alerta Amarilla: Exigencia de precaución máxima en todos los tajos y centros de trabajo.

    ·   Alerta Naranja: Obligatoriedad total de adaptar la jornada laboral, modificando los turnos y los horarios para evitar las horas centrales del día.

    ·   Alerta Roja: Activación del STOP inmediato. Paralización absoluta de la actividad ante el riesgo cierto de muerte por golpe de calor.

    Las 6 medidas de obligado cumplimiento por Ley

    CCOO Hábitat Jaén recuerda a la patronal que la normativa vigente ampara la protección de la salud laboral e insta a la aplicación estricta de seis mandatos legales en cada obra:

    1.  Hidratación constante: Suministro de agua potable, fresca y totalmente gratuita junto al puesto de trabajo para consumir cada 15 o 20 minutos.

    2.  Pausas frecuentes en sombra: Descansos obligatorios en zonas techadas, acondicionadas o climatizadas para lograr el descenso de la temperatura corporal.

    3.  Adaptación de uniformes: Dotación gratuita por parte de la empresa de ropa ligera, transpirable, gorras y crema de protección solar.

    4.  Reorganización de tareas: Planificación de las labores más pesadas, duras y de mayor esfuerzo físico exclusivamente durante las primeras horas de la mañana.

    5.  Formación e información: Capacitación de los trabajadores para identificar precozmente los síntomas críticos derivados del estrés térmico (mareos, calambres o confusión).

    6.  Vigilancia de la salud: Realización de reconocimientos médicos específicos orientados a detectar patologías previas que incrementen la vulnerabilidad al calor.

    Datos de siniestralidad preocupantes

    La urgencia de la campaña viene respaldada por los últimos datos oficiales de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía. El avance de siniestralidad laboral a abril de 2026 revela que el sector de la construcción en la provincia de Jaén ya registra un acumulado de 223 accidentes de trabajo con baja en lo que va de año, habiéndose producido 53 de ellos en el mes de abril (52 leves y 1 grave).

    Fiscalización a pie de obra: Visitas a toda la provincia

    La principal novedad de esta campaña radica en la contundencia de la acción sindical. CCOO Hábitat Jaén anuncia formalmente que desplegará a sus equipos para visitar todas y cada una de las obras de la provincia de Jaén. El objetivo de esta ofensiva sobre el terreno es verificar, de primera mano y de forma exhaustiva, el obligado cumplimiento de la normativa de prevención y de la jornada estival.

    El sindicato no tolerará excepciones y coordinará acciones directas con la Inspección de Trabajo para personarse en los tajos y sancionar de manera inmediata cualquier incumplimiento patronal.

    Para canalizar cualquier irregularidad de manera ágil, CCOO pone a disposición de todo el sector una línea directa de denuncia en el teléfono 689 64 55 21. Asimismo, se recuerda que ante la aparición de cualquier síntoma grave compatible con un golpe de calor, la consigna prioritaria es contactar con el servicio de emergencias 112.