CCOO del Hábitat | 14 octubre 2026.

CCOO del Hábitat de Aragón firma el Convenio Colectivo de Derivados del cemento de la provincia de Zaragoza

    El pasado día 05 de junio, se firmo para los años 2025 a 2028, con las tablas salariales definitivas para el año 2025 y provisionales del 2026.

    10/06/2026.
    CCOO del Hábitat de Aragón firma el Convenio Colectivo de Derivados del cemento de la provincia de Zaragoza

    CCOO del Hábitat de Aragón firma el Convenio Colectivo de Derivados del cemento de la provincia de Zaragoza

    El pasado 05 de junio de 2026, tras la publicación en el Boletín Oficial del Estado de el Convenio General de Derivados del Cemento, con el impulso de CCOO del Hábitat de Aragón, se procedió a la firma del convenio provincial de Zaragoza para los años 2025 a 2028.

    El acuerdo continua en la línea del anterior convenio manteniendo la  reivindicación del personal trabajador del sector, que es establecer unos incrementos salariales fijos, además de los incrementos salariales variables en función del incremento del consumo de cemento.

    Dichos incrementos fijos son del 3.5 % para 2025, del 3.25% para 2026 y del 3% para los años 2027 y 2028.

    A estos incrementos fijos, aplicables desde el 1 de enero de cada año, podrán verse incrementados con un variable que irá desde un 0,25% hasta un 1,75%, en función del consumo anual de cemento.

    Dicho acuerdo también refleja los siguientes aspectos:

    • Actualización legislativa y mejoras en el capítulo de permisos.
    • Se mejora la prestación de I.T., con la incorporación de un nuevo complemento de incapacidad temporal derivada de enfermedad común para enfermedades graves según listado establecido por RD 1148/2011.
    • Protocolo de actuación ante la concurrencia de riesgos por fenómenos meteorológicos adversos, tanto de calor como de frio.
    •  Protocolo y medidas para las personas LGTBI.

    Por último, desde CCOO del Hábitat de Aragón, queremos valorar como positivos los acuerdos alcanzados que permiten mantener el poder adquisitivo del personal, así como el mantenimiento del dialogo social como mecanismo de mejora de los derechos del personal trabajador del sector de Derivados del cemento de la provincia de Zaragoza.