CCOO del Hábitat | 7 junio 2026.

CCOO de l’Hàbitat del País Valencià celebra una asamblea para presentar el V Convenio Colectivo autonómico de la Madera, Carpintería y Mueble

    El nuevo convenio, donde CCOO mantiene la mayoría sindical, incorpora mejoras salariales, reducción de jornada y nuevos derechos sociales y laborales para las personas trabajadoras del sector.

    28/05/2026.
    Asamblea Convenio Madera País Valencià

    Asamblea Convenio Madera País Valencià

    CCOO de l’Hàbitat del País Valencià ha celebrado hoy una asamblea informativa con delegados y delegadas del sector de la madera, carpintería, mueble y afines para explicar el contenido y las principales mejoras incorporadas en el nuevo V Convenio Colectivo autonómico, recientemente firmado para el periodo 2026-2028.

    Durante el encuentro se han trasladado los avances alcanzados en la negociación colectiva, en un convenio donde CCOO mantiene la mayoría sindical, reforzando así la capacidad de incidencia y defensa de los derechos de las personas trabajadoras del sector.

    Entre las principales mejoras del nuevo texto convencional destacan los incrementos salariales pactados para los próximos tres años, la reducción de la jornada anual, la mejora del complemento de nocturnidad, la recuperación del plus de absentismo en condiciones más accesibles, así como la ampliación de permisos retribuidos y la incorporación de nuevos derechos vinculados a la conciliación, la desconexión digital, la igualdad y la protección frente a fenómenos meteorológicos adversos.

    Desde CCOO de l’Hàbitat del País Valencià se valora muy positivamente un acuerdo que permite seguir avanzando en derechos laborales, mejorar las condiciones de trabajo y adaptar el convenio a la realidad social y laboral actual.

    El sindicato ha querido reconocer también el trabajo y el compromiso de los delegados y delegadas durante todo el proceso negociador, destacando la importancia de la organización sindical para continuar logrando mejoras reales en salarios, tiempo de trabajo y calidad de vida para las plantillas del sector.