CCOO del Hábitat | 7 junio 2026.

CCOO del Hábitat de Madrid logra que Urbaser reaccione, la presión sindical fuerza a la empresa a dar la cara y buscar soluciones.

    Exige soluciones definitivas, el salario no es un elemento de prueba, se paga íntegro, transparente y puntualmente, vigilarán para que la normalización sea real e inmediata.

    20/05/2026.
    CCOO del Hábitat de Madrid logra que Urbaser reaccione La presión sindical fuerza a la empresa a dar la cara y buscar soluciones.

    CCOO del Hábitat de Madrid logra que Urbaser reaccione La presión sindical fuerza a la empresa a dar la cara y buscar soluciones.

    CCOO del Hábitat de Madrid ha conseguido forzar una reacción inmediata de la dirección de Urbaser después de denunciar públicamente y presentar una demanda ante el Instituto Laboral por los continuos problemas en el abono de salarios que afectan a cientos de trabajadores y trabajadoras de la empresa.

    El sindicato alertó hace unos días de una situación “insostenible”, marcada por retrasos reiterados en el pago de nóminas, impagos de pagas extraordinarias dentro de los plazos legales, ausencia de entrega de recibos salariales y descuentos totalmente opacos que estaban mermando el poder adquisitivo de la plantilla.

    Tras la presión sindical ejercida por CCOO, Urbaser ha emitido ahora un comunicado interno en el que admite la existencia de “graves incidencias” derivadas de la implantación de un nuevo sistema informático de gestión de nóminas.

    Para CCOO del Hábitat de Madrid, este movimiento de la empresa “no es casualidad”, sino el resultado directo de la acción sindical organizada y la contundencia de la denuncia pública realizada por CCOO.

    Compromisos arrancados a la empresa

    Como consecuencia de esta actuación, Urbaser se ha visto obligada a asumir varios compromisos inmediatos:

    • Reconocimiento del caos: Admiten las molestias y el impacto negativo que están sufriendo cientos de familias de la plantilla.
    • Asignación de recursos de urgencia: Se han visto obligados a poner personal adicional y un seguimiento prioritario para corregir las nóminas.
    • Canales específicos de reclamación: Han habilitado un teléfono de atención exclusivo y un correo electrónico.
    • Mesa de fiscalización: La empresa se abre a crear una comisión de seguimiento con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras.

    Desde CCOO del Hábitat de Madrid valoran este paso como “un primer éxito de la plantilla”, pero afirman que no es un cheque en blanco y no se van a conformar con buenas palabras ni promesas de "adaptación progresiva" y advierten de que seguirán vigilando el cumplimiento íntegro de todas las obligaciones salariales por parte de la empresa.

    El sindicato ha insistido en que “el salario no es un elemento de prueba para ningún programa informático” y ha exigido soluciones “inmediatas, transparentes y definitivas”.

    CCOO ha anunciado además que continuará fiscalizando cada nómina afectada, reclamando la devolución de cualquier cantidad indebidamente retenida y exigiendo la constitución inmediata de la comisión de seguimiento anunciada por la empresa para controlar de primera mano que se regularicen todos los errores salariales y de IRPF.

    Asimismo, el sindicato advierte de que no descarta nuevas acciones legales, sindicales y movilizaciones si la normalización de los pagos “no es real, inmediata y absoluta” en todos los centros de trabajo.

    Documentación asociada

    Hoja Informativa a la plantilla de Urbaser Madrid

    Documentación asociada

    Hoja Informativa a la plantilla de Urbaser Madrid