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Intrusividad: 3
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CCOO del Hábitat de Madrid denuncia una "cascada de incumplimientos" laborales en la empresa de seguridad Secoex
El sindicato ha presentado múltiples denuncias ante la Inspección de Trabajo por excesos de jornada, sombras en la contratación y graves irregularidades en protocolos de acoso
CCOO del Hábitat de Madrid denuncia una "cascada de incumplimientos" laborales en la empresa de seguridad Secoex
CCOO del Hábitat de Madrid ha iniciado una ofensiva jurídica y sindical contra la empresa Seguridad Integral SECOEX S.A. ante lo que califica como un desprecio sistemático a la normativa laboral vigente y a los derechos de su plantilla, que solo en Madrid supera los 400 trabajadores.
El sindicato ha documentado varias irregularidades laborales como: excesos de jornada laboral e incumplimiento en materia de descansos. Así como, entrega de los cuadrantes de servicio el último día del mes o incluso ya iniciado el mes en curso, impidiendo cualquier posibilidad de conciliación familiar.
CCOO del Hábitat de Madrid ha puesto en conocimiento de la Inspección Provincial de Trabajo un presunto fraude de ley en la contratación temporal. La empresa utiliza contratos por "circunstancias de la producción" para cubrir puestos que son estructurales y permanentes, encadenando prórrogas de forma irregular.
Asimismo, ha impugnado ante la FUNDAE el Plan de Formación 2026 de SECOEX por carecer de información esencial, como calendarios de ejecución o criterios objetivos de selección, vulnerando el derecho de la plantilla a la promoción profesional.
Uno de los puntos más alarmantes de la denuncia sindical se centra en la gestión de los casos de acoso laboral. CCOO del Hábitat de Madrid denuncia la falta de neutralidad en las comisiones de investigación, señalando la presencia de personal con vínculos directos con las partes denunciadas o la utilización de dichas comisiones como elemento represivo y sancionador encubierto.
El responsable de seguridad privada de CCOO del Hábitat de Madrid, José Antonio Cabezas ha sido tajante ante la situación que se está viviendo en la empresa: "No vamos a permitir que el beneficio empresarial se sustente sobre la salud y los derechos de los y las vigilantes". El sindicato requiere a la Inspección de Trabajo para que actúe con firmeza, y se transformen los presuntos contratos fraudulentos en indefinidos, se respeten los descansos legales y se auditen los protocolos internos de la compañía para garantizar un entorno de trabajo seguro y libre de acoso.
