CCOO del Hábitat | 7 junio 2026.

CCOO del Hábitat de Madrid logra una victoria judicial histórica contra la precariedad salarial en Movistar Prosegur Alarmas

  • Conseguida una sentencia trascendental en la Plaza nº 38 de la sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Madrid, que declara la nulidad radical de la modificación sustancial de condiciones de trabajo impuesta unilateralmente por Movistar Prosegur Alarmas S.L.
  • El fallo judicial da la razón íntegramente al sindicato, tras demostrarse que la compañía intentó sustituir de forma ilegal un complemento salarial consolidado por un sistema de retribución variable (SRV) arbitrario

14/04/2026.
CCOO del Hábitat de Madrid logra una victoria judicial histórica contra la precariedad salarial en Movistar Prosegur Alarmas

CCOO del Hábitat de Madrid logra una victoria judicial histórica contra la precariedad salarial en Movistar Prosegur Alarmas

La acción jurídica, impulsada por CCOO del Hábitat de Madrid, ha logrado proteger a la plantilla del departamento de Back Office, formada por unos 40 profesionales que prestan servicio en la sede de la calle Juan Ignacio Luca de Tena. El tribunal ha ratificado que la antigua "prima de producción" de 133,33€ mensuales constituía una condición más beneficiosa y un derecho consolidado tras 17 años de abono ininterrumpido, invalidando el intento de la empresa de condicionar este pago al cumplimiento de objetivos inalcanzables.

Desde el inicio del conflicto en febrero de 2025, CCOO del Hábitat de Madrid mantuvo una postura firme frente a la dirección de la empresa, denunciando la falta de un verdadero periodo de consultas y la vulneración del derecho a la negociación colectiva. La sentencia destaca que la empresa no tuvo "ningún ánimo negociador" y que incluso coaccionó a trabajadores y trabajadoras mediante acuerdos individuales que el juez ha tildado de poseer "vicio del consentimiento", ya que quienes no firmaban dejaban de percibir sus retribuciones.

Gracias a la persistencia del equipo jurídico de CCOO del Hábitat de Madrid, la justicia obliga ahora a Movistar Prosegur Alarmas a restaurar en sus anteriores condiciones a la plantilla y a abonar los atrasos correspondientes tanto a quienes se negaron a firmar el plan como a aquellos que vieron mermada su nómina bajo el nuevo sistema. Esta victoria supone un freno a las prácticas empresariales que buscan precarizar salarios fijos mediante la implantación unilateral de variables.

Para CCOO del Hábitat de Madrid, este fallo no solo es un triunfo para el personal de Back Office, sino un aviso a navegantes: la consolidación de derechos no puede ser borrada por decisiones unilaterales que esquivan la representación legal de las personas trabajadoras. El sindicato reafirma su compromiso con la vigilancia del cumplimiento íntegro de esta sentencia, asegurando que ningún trabajador o trabajadora sufra represalias por defender la dignidad de su salario.